Trotz Krankschreibung zur arbeit gezwungen?
Hallo ich bin eine Woche krank geschrieben und mir geht es immer noch furchtbar nun hat mir mein Arbeitgeber geschrieben das er mich für morgen eingeplant hat und ich möchte um 7 uhr da sein obwohl ich noch krankgeschrieben bin...kann ich im notfall klagen falls er mich zur Arbeit zwinkt?
9 Antworten
Du hast eine Krankschreibung und diese liegt dem Arbeitgeber vor. Er kann dich nicht einfach planen und dir sagen, dass du um sieben da zu sein hast.
Zwingen kann er dich ebenso wenig, drum Ball flachhhalten und nicht gleich an Klagen denken.
wenn er deine krankmeldung hat darf er dich nicht beschäftigen. anders sieht es aus wenn du nur bis heute krank geschrieben bist , dann bist du offiziell ab morgen wieder arbeitsfähig ( wenn du dir keine neue krankmeldung holst )
Der Arzt hat Dich nicht krankgeschrieben, sondern er hat Dich für arbeitsunfähig erklärt. Diese AU-Bescheinigung lässt Du Deinem Arbeitgeber zukommen und damit ist die Diskussion über Deinen Arbeitseinsatz beendet.
Er kann Dich nicht zur Arbeit zwingen, wenn Du krankgeschrieben bist und die Krankschreibung noch gilt. Eine Krankschreibung ist kein Vorschlag sondern bindend.
Voraussetzung ist natürlich, dass Du die fristgemäß beim AG abgegeben hast.
Wenn du eine Krankmeldung hast, brauchst du nur Bescheid sagen, dass du krank bist und die Meldung baldmöglichst hinbringen, damit ist alles erledigt. Du bist damit auch rechtlich auf der sicheren Seite.