Temoprär 100 % anstellung oder Festanstellung 80%
Hallo Leute ;) Ich steh vor einer ziemlich komplizierte frage ich habe 2 stellen die mich wollen einerseits Novartis diese wollen mich als 100% temporär 8std pro tag schicht arbeit von morgen früh 6:00 bis 14:00 oder von 14:00 bis 22:00 anderseits die Post 80% festanstellung 5 -6 tage woche von 6 uhr morgen bis 13:00 + samstag dieser wird jedoch als überzeit berechnet ( samstag von 6 uhr bis 11 uhr) Lohn mässig Novartis 27 franken pro stunde Das macht ca. 4300 Franken pro Monat und bei der Post ca 3200 Franken pro Monat So eigendlich bin ich 100% arbeitsfähig da ich aber gehört habe dass temporär nicht so supper ist will ich eigendlich zur Post, da kann ich intern für eine 100% suchen Was haltet ihr davon soll ich lieber die 100% Temporär stelle annehmen oder die 80% Festanstellung?? Ich habe eine lehre bei der post abgeschlossen Logistiker EFZ heisst die dannach militär dienst gemacht und jetzt wieder verfügbar zum arbeiten ich bin 19 jahre alt und will am liebsten ich bei der post 100% arbeiten aber da die post in der schweiz ziemlich am stellen abbauen ist im bereich PostMail stellen diese meist nur noch 80% ein. Aber da die post eine Festanstellung ist kann ich sofort eine weiterbildung antretten wie zb den lehrmeister oder Logistikfachman usw. Die post würde mich auch unterstützen. Dann kann ich bei der post lehrmeister machen und da 100% arbeiten bei der Novartis habe ich eine 25% chance währnd dem temporären einsatz eine Festanstellung zu bekommen Sofern ich mich gut anstelle. (wie vil ich verdiene spilt zurzeit keine Rolle) da ich noch zuhause wohne. aber irgendwann brauch auch ich eine 100% stelle wenn ich mir eine wohnung suchen will Meine eltern sind für die Post und die eltern meiner Freundin und meine Freundin selbst sind für die Novartis also ich stehe in einer zwickmühle Freundliche Grüssen Philippe
3 Antworten
Ich glaube ich würde die Post nehmen. Erst mal, weil es sicherer ist , du hast Aufstiegschancen... und was ich noch gelesen hab sind die bezahlten Urlaubstage. Rechne mal das ganze Geld auf das Jahr bei beiden Firmen : bei Novartis - 4 Wochen unbezahlter Urlaub vermutlich kein Weihnachtsgeld und extra Urlaubsgeld ( ich weiß nicht, ob es das bei euch überhaupt gibt , gehe gerade von Deutschland aus ) Bei der Post ist alles geregelter und vor allem eine Festanstellung.
LG yodakitty
Danke für deine guete antwort Ich denke ich nehme die post da ich an diesem freien tag den ich habe in der woche eine weiterbildung mache.
Mfg philippe
Du solltest weniger auf die anderen hören und mehr auf dich selbst. Was sagt dir persönlich mehr zu? Wo siehst du in Zukunft grössere Chancen? Das ist eine Entscheidung, welche du für dich selbst treffen musst - es bringt nichts, dass andere rundherum glücklich sind und du das Gefühl hast, die falsche Entscheidung getroffen zu haben.
80% festanstellung klingt faul. Das könnte bedeuten, dass du keine gezahlten Feiertage bekommst. Ich würde da direkt mal nachfragen, wie es mit Feiertagen aussieht.
Feiertage habe ich bei der Post 6 wochen urlaub bezahlt da es ja eine festanstellung ist und bei der novartis 4 wochen unbezahlt da ich auf stunden lohn arbeite.