Stimmt die Lohnauszahlung?
Guten Abend,
ich arbeite bei Stueckwerk, einem Gastronomie Betrieb und Lieferdienst.
Ich habe Zweifel, dass die Arbeiter (fast alles Minijobler), ich auch, falsch bezahlt werden. Der Stundenlohn liegt bei 9,25€/Std.
Jede Minute wird im System eingegeben. Wenn man um 17:00 anfängt und um 20:20 entlassen wird, steht im System 3:20Std. Jetzt funktioniert das System aber so, dass die Zahlen einfach addiert werden, wie wenn man sie im Taschenrechner eingibt.
Angenommen ich habe 3 Tage im Monat gearbeitet:
Mo.17:00-23.15, Mi. 18:05-22.00, Sa. 19.00-22.15.
Ich würde es so zusammenrechnen: 6.15+3.55+3.15= 13.25 Std x 9,25= 122,56€
Das System rechnet so: 6,15+3,55+3,15=12,85 Std x 9,25= 118,86€
Meine Frage also: Ist es nicht falsch so zu rechnen? Nach dieser Methode rechnet man ja auf 100 Minuten und nicht auf 60 und wenn man dann 12 Tage im Monat da war fehlen schnell mal 20€.
Ein paar ausführliche Meinungen wären super. Vielen Dank!
5 Antworten
da eine stunde nur 60 min und nicht 100 min hat, musst du die stunden und minuten einzeln ausrechen und zu einem späternen zeitpunkt erneut addieren.
z.B: sagen wir du hast am 1. tag 5 stunden und 30 minuten gearbeitet, am 2. tag aber ca. eine stunde weniger, also nur 4 stunden und 20 minuten.
Rechnung: (5x60 + 4x60) + (20 + 30)= 300 min + 240 min + 50 min= 590 min
du verdienst ca. 15,4 cent pro minute 590x0,154= ca 90,86€ bei diesem beispiel
deine rechnung: 6.15+3.55+3.15
(6x60 + 3x60 + 3x60) + 15 + 55 + 15= 805 min 805minx0,154= 123,97€
!!! NATÜRLICH KÖNNTE AUCH MEINE RECHNUNG FALSCH SEIN !!!
Eig hast du recht
Hast du irgendwann auch Pause gemacht? Vielleicht wird da etwas abgezogen?
Bei uns in Österreich ist es z.B. Pflicht, nach 6 Stunden Arbeit 30 Minuten Pause zu machen.
Du hast recht - das System müsste die normalen Min (Echtzeit, 1h=60) zuerst in Industrieminuten (1h=100) umrechnen und erst dann zusammenrechnen.
https://de.wikipedia.org/wiki/Industrieminute
- ja, korrekt - der Unterschied ist grösser je mehr Tage Du arbeitest (die nicht eine volle Stundenzahl betragen) - denn eine Abweichung entsteht nur beim Zusammenzählen der Minuten
Wenn möglich verlang Deine detaillierte Stundenaufstellung der letzten drei Monate und prüf nach wie gross die Abweichung ist.
Versuch allenfalls einen etwas höheren Stundenlohn auszuhandeln
- bei Deinem Beispiel war der Std.lohn effektiv 8.95 - bei 9.53 hättest Du bei falscher Berechnung dennoch 122.46 erhalten.
oder arbeite möglichst wenige Minuten über ganze Std hinaus.
Steht in Deinem Arbeitsvertrag etwas betreffend Abrechnung?
Bist Du Dir sicher, dass das System die Minuten nicht vorher auf Dezimalstellen umrechnen? Z. B. Mo. 17:00-23:15 = 6,25
Genau!
google mal Umrechnungstabelle Minuten in Dezimal.
Das System rechnet für die Lohnabrechnung die erfasste Zeit Beispiel 1) 06:15 abzüglich 30 Minuten Pause 05:45 = 5,75 dezimal, für 03:55 = 3, 92 dezimal und für 03:15 = 3,25 dezimal ergibt zusammen 12:55 = 12,92 dezimal * 9,25 = 119,51 €
nach 6 Stunden wird automatisch eine halbe Stunde Pause abgezogen. Pausen werden nicht bezahlt.