Personalgespräch wegen Fehlzeit?
Hallo zusammen.
Vorab erstmal mache ich momentan eine lehre im büro. Leider bin ich sehr anfällig für krankheiten, infekte und hab mittlerweile 13 fehltage das jahr da ich sehr oft grippale infekte habe . so schlimm, dass ich letztens fast in die notaufnahme gehen musste 3 uhr morgens, ich es aber dann doch bis zum nächsten morgen irgendwie ausgehalten habe, und zum hausarzt bin. ich bin dann einfach 2 tage daheim geblieben und habe ein antibiotikum bekommen, der arzt wollte mich sogar länger daheim lassen. leider versteht das keiner bei mir, und ich hatte genau deswegen ein personalgespräch, und habe gesagt bekommen, dass ich zu viele fehlzeiten das jahr habe (13), wir hier nicht mehr in der schule sind, und ich nicht wegen lapalien daheim bleiben soll. ich fühle mich nun total unter druck gesetzt, weil ich dafür nun auch nicht wirklich was machen kann, und auch nicht finde, dass das viel fehlzeit ist. leider hat mein vorgesetzter irgendwie ein problem mit mir, weil er meint ich bin ein jammerlappen, und mir schon morgends gesagt hat ‚ als ich mich krank melden wollte, dass ich morgen wieder kommen soll. (und im übrigen habe ich erfahren, dass er total über mich abgelöstert hat über meine abwesenheiten)
Leider habe ich echt keinen plan wie ich damit umgehen soll, da ich extra kurz daheim geblieben bin wegen dem mann, und dann so ein messer in den rücken bekomme. zudem kommt noch, dass ich wirklich alles mache was man erwartet .. ich schreibe nur 1-2er, lerne neue mitarbeiter ein, und bin fast ausschließlich selbständig am arbeiten (außer ich kenne mich mit etwas nicht aus) und führe mein berichtheft sauber und mit fristgerechter abgabe.
zudem möchte ich auch anmerken, dass meine firma sehr streng, und meiner meinung nach übertrieben in ihrer regelung ist ( wöchentliche überstunden vorraausgesetzt !)
was meint ihr zu dem ganzen thema ? ich freue mich über eure antworten !
4 Antworten
Wenn du krank bist, bist du krank und kannst auch nicht zur Arbeit gehen. Übrigens geht deinen Arbeitgeber die Diagnose rein gar nichts an, die musst du nicht sagen!
Kritisch wirkt es natürlich immer dann, wenn man öfter nur einzelne Tage fehlt. Fallen diese Tage auch noch auf Montag oder Freitag, dann entsteht schnell der Verdacht des langen Wochenendes auf "gelben Schein"...
Es ist somit oft gar nicht so falsch, wenn man im Falle einer Krankheit wirklich mal eine komplette Woche ausfällt bzw. so lang, wie es der Arzt empfiehlt. Außerdem sorgt die längere Auszeit dann auch dafür, dass man sich wirklich auskurieren kann und man somit auch nicht immer wieder ausfällt.
Um dein Immunsystem etwas zu stärken, wäre mein Tipp zudem, dass du mal mit deinem Hausarzt über ein großes Blutbild sprichst, bei dem nach Mangelerscheinungen geschaut wird. Bei mir war es zum Beispiel Zink, was fehlte, wodurch ich damals dann auch jede Vire und jede Bakterie "mitgenommen" hab. Seit ich da vermehrt drauf achte bzw. ab und an mal mit Nahrungsergänzung "eingreife", hab ich gar kein Problem mehr mit Erkältungen hier und Mandelentzündungen dort wie vorher!
Also finde sehr gut, dass du beide Seiten hier schreibst, da dies sehr selten hier ist.
Finde das Verhalten etwas seltsam von dem Chef... versuche auf jeden Fall das mit deiner Berufschule zu besprechen, weil krank ist nun mal krank...
In der Ausbildung muss man so viel mitnehmen an Erfahrung wie möglich, freut mich wenn du nur super Noten hast, evtl. kann die Schule hier vermitteln... ein Gespräch hilft da oft.
Dass Du häufiger krank bist ist natürlich für Dich nicht schön, für den Arbeitgeber aber auch nicht.
Versuche Dein Immunsystem zu stärken und nur zu Hause zu bleiben, wenn es nicht anders geht.
Vielleicht wäre ein klärendes Gespräch mit Dir und dem Arbeitgeber auch angeraten, damit die verhärteten Fronten sich klären.
Alles Gute für Dich
Wirst dir wohl auf kurz oder lang eine neue Ausbildungsstelle suchen müssen. Deinen schriftlichen Kenntnissen nach zu urteilen, sollte ein Büro als Arbeitsplatz ohnehin nicht deine erste Wahl sein.