Offener Brief an Geschäftsführung?

Thema unendlich.. war bei uns auch mal so, da war es ein Chef und die leute hattene cht richtig Sch.iß vor ihm, weil er unberechenbar war. Nicht, dass er biestig war- nein, ganz im gegenteil, supernett.. aber man konnte grad mit ihm nett geredet haben und im nächsten Moment kündigt er einem Abmahnung an, wenn man Pause nochmal überzieht.

Habe ihm- ich war die Assistenz- das durch die Blume gesagt.. schließlich sehr offen, nicht böse, sondern lösungsorientiert.

Eine ältere Mitarbeiterin schlug ihm Kurs zu Mitarbeiterführung vor, sagte sogar "wir haben alle Angst vor ihnen"

Danach war sie nicht mehr lange bei uns.

Sein KOmmentar dazu: Er habe BWL studiert, er kenne sich da aus, wir sollen uns nicht so anstellen.

Irgendwann redeten ihn aber sogar Gäste drauf an, dass sich das Betriebsklima so sehr verändert hat, seitdem er da ist.

Gab ne Sitzung "sagen sie mir, w as sie stört".. keiner traute sich, alledie, die vorher so viel darübers agten.. sagten nix.

Und ich sagte nix, weil ich dachte, es kann nicht nur immer im Team von mir kommen, traut euch.

Schließlich: "Frau H., wie sehen sie das?" Antwort: das wissen sie ganz genau und die anderen hätten da auch sehr viel zu zu sagen,w enn sie sich trauten.

Betretenes Schweigen.. Ende der Sitzung: Dann ist ja auch wohl nix ernsthaftes.

Ende vom Lied: ich übernahm, als er anderes Haus nahm, dieses.. jund bei erster gelegenheit hat er sich knallhart revanchiert.

Was ich damit sagen will: alles stehen hinter einem,w enn der Wind von vorne weht.

Überleg Dir genau, was Du tust. ich finde es bemerkenswert, denn Du versuchst,w as Positiv zu verändern, da kann der Betrieb nur durch gewinnen.

Aber denk auch dran: womöglich lassen sie Dich am langen Arm verre.cken, Kollegen wie Vorgesetzte.

Desillusioniert? Nur realistisch.

Alles Gute, egal wie Du Dich entscheidest!

Bist Du sicher, dass Du genügend Unterschriften auf so einem Brief bekommen würdest? Das wage ich zu bezweifeln. Die meisten Kollegen die sich jetzt negativ über die Führungskräfte äußern werden einen Rückzieher machen, wenn Ross und Reiter genannt werden sollen. Es ist immer einfacher mit der Meute mitzujaulen, wenn es aber drauf ankommt wird der Schw.... eingezogen.

Du wirst erreichen, dass Du einsam als ewiger Querulant dastehst und mit der Zeit ein "Störfaktor" für die Firma wirst. Wenn es bei Euch noch keinen Betriebsrat gibt (was ich vermute), solltet Ihr mal überlegen, einen zu gründen.

Durch den speziellen Kündigungsschutz ist es dem BR "gefahrloser" möglich, mit den Vorgesetzten und/oder der Geschäftsleitung über diese Probleme zu sprechen. Da das BetrVG Monatsgespräche der GL mit dem BR vorschreibt, hat der BR auch die Möglichkeit die Problematik anzusprechen ohne zuerst einen Termin zu machen der dann evtl. auch noch oft verschoben wird.

Wie in jedem Betrieb gibt es solche Führungskräfte auch bei uns. Nachdem immer wieder MA sich beim Vorgesetzten über eine dieser Personen beschwert haben und sich nichts getan hat, wurde der BR eingeschaltet. Der BR schrieb sich die Vorkommnisse und das bemängelte Verhalten auf und sprach mit dem/den Vorgesetzten. Es tat sich nicht viel und die ganze Geschichte ging dann an die Geschäftsleitung. Nach einigen Gesprächen wurde es besser. Die vom BR bemängelte "Mitarbeiterführung" ist noch nicht optimal, wird sie auch nie sein, da alle nur Menschen sind, mit dem jetzigen Zustand lässt sich aber leben und das ohne dass ein mutiger MA "auf der Strecke" geblieben ist.

Ich würde dir ganz klar abraten, den das kann dich deinen Job kosten. Das es Kolegen gibt die es genauso sehen glaube ich dir, aber die werden diesen Brief nicht unterschreiben. Leider ist es so das die meisten Menschen den Schwanz einziehen wenn sie Ärger vermuten. Und das dir die Art der Firmenpolitik nicht gefällt bedeutet nicht das diese falsch ist. Ich kann zumindestens aus deinen Schilderungen kein wirklichen Handlungsbedarf erkennen. Und dir muß auch klar sein das du mit deinen Vorgesetzten auch in Zukunft zusammen arbeiten mußt.

Frag deine Kollegen ob sie denken dass das ne gute idee ist..wenn ja dann machs halt.. ^^

wer bist du denn? der gewählte betriebsrat oder wer?