Muß ich meinem Arbeitgeber den Krankheitsgrund mitteilen ( Art der Krankheit )
Hallo . Ich hab da mal ne Frage. Muß ich meinem Arbeitgeber eigentlich den Krankheitsgrund mitteilen ?? Bei uns ist es so das wir uns an 2 Stellen krank melden müssen. Einmal im Geschäft und einmal bei unserem Gebietsleiter. Wer kann mir weiterhelfen???
10 Antworten
Der Arbeitgeber bekommt das Formular, welches als für ihn bestimmt gekennzeichnet ist. Mehr als da drauf steht, braucht er nicht zu erfahren. Der Onkel Doktor weiß das und schreibt auch nicht mehr drauf!
Das geht den Arbeitsgeber nichts an. Sollte ich sich um längere Krankheit handeln, würde ich persönlich meinen Arbeitgeber darüber informieren.
Da ich sehr sehr selten krank bin, kann mein Arbeitgeber ohnehin ein rotes Kreuzchen für mich in den Kalender malen, wenn es mal so sein sollte. Und wenn es so ist, dann sage ich meinem Arbeitgeber auch, was ich habe. Auf diese Art und Weise habe ich ein super Vertrauensverhältnis geschaffen. Selbst wenn ich am Wochenende mal heftig gefeiert habe rufe ich meinen Chef an und sage ihm das. Da brauche ich keinen gelben Schein für einreichen.
der Grund der Krankheit geht niemanden etwas an, außer Dir und dem Arzt. mache eine Kopie des Krankenscheines und reiche einmal das Original ein und einmal die Kopie an die verantwortlichen. Das ist völlig ausreichend und entspricht Deiner Pflicht als Arbeitnehmer.
da steht ja die dauer der krankschreibung drauf, ein exemplar für die kasse und eins für den arbeitgeber..unten rechts nachzulesen auf dem ks
Richtig, genau aus diesem Grund steht auch auf der Krankmeldung für den Arbeitgeber keine Diagnose, sondern nur auf dem Durchschlag für die Krankenkasse
Der Arbeitgeber selbst wird nie nach dem Grund der Krankheit fragen. Da verhält er sich völlig gesetzeskonform. Aber, dafür hat er ja seine Abteilungsleiter. Die Fragen ganz unschuldig: " Na was hatten Sie denn, geht es wieder besser ?" Und später gehen sie genau mit den Informationen zum chef, der kann sich dann ausrechnen ob jemand aufgrund von dauerhaften Krankheiten öfter ausfällt und ob er ihn dann evt. versucht los zu werden.
Du mußt Dich krankmelden, aber den Grund brauchst Du nicht zu nennen, den erfährt lediglich die Krankenkasse. Darum steht der Krankheitsgrund auch nicht mit auf dem Teil der Krankschreibung, die Du an den Arbeitgeber gibts
@andreas48:
Was soll denn der AG mit dem Krankenschein anfangen?
Der wurde doch früher beim Arzt abgegeben und ist inzwischen durch die "Karte" ersetzt worden.