Kündigungsfrist bei einer Ausbildung?

3 Antworten

Da die Kündigungsfristen für Auszubildende gesetzlich festgeschrieben sind, handelt es sich um die Fristen deines derzeitigen Betriebs.

Befindest Du dich derzeit in einer Festanstellung, müsstest Du bei der Bewerbung angeben, wann Du die derzeitige Stelle kündigen kannst, bzw. wann Du die Ausbildung beginnen kannst.

Damit ist gemeint ob Du irgendwo kündigen müsstest und falls ja mit welcher Frist um die ausgeschriebene Stelle anzutreten.

Im allgemeinen   ist das nur die Kündigungszeit die  auch als probe zeit gilt das sind normalerweise 3 Monate.Aber   das steht alles in dem echten  Ausbildungsvertrag!,.

Familiengerd  16.03.2017, 18:48

Im allgemeinen ist das nur die Kündigungszeit die auch als probezeit gilt

Was soll das denn konkret heißen??

Diese Antwort ist Unsinn! Die richtigen Antworten haben ChristianLE und Gerneso gegeben!

Aleinaasx3 
Beitragsersteller
 16.03.2017, 16:07

Soll ich also einfach nur "3 Monate" reinschreiben?