Kündigung durch Steuerberater?

Ich hatte mal einen Arbeitsvertrag auf Zeit, ein Jahr, in Frankreich.
Meine Gehaltsschecks kamen als "Ungedeckt" zurück, abgewiesen von meiner Bank.

Nach etwa drei Monaten war der Chef verschwunden, mit etwa zwei Millionen Kasse.

Kam ein Mann an, Gerichtsvollstrecker, ludt uns Angestellte einzeln in's Chefbüro vor, teilte jedem von uns mündlich mit, dass wir alle fristlos gekündigt seien. Unnötig, morgen wieder anzutanzen. Jedoch kein Papier.
Der Mann (oder sein schwarzer Rabenanzug ?) stank nach Formol.

Alle nächsten Tage, etwa zwei Wochen, war ich vor der verschlossenen Tür, bereit zu arbeiten. Solange ich keine offizielle Kündigung hatte. Hatte datierte Fotos von mir gemacht oder durch Fußgänger machen lassen.

Das hat mich gerettet.
Die Anwältin sagte mir, dass mein Zeitvertrag ein Kaufvertrag für meine in einem einem begränzten Zeitraum sei (französisches Recht), ich also zuerst Anrecht auf die noch nicht geleistete Zeit hätte, weil Arbeiten mir durch Fehler meines Arbeitgebers unmöglich geworden war. Da verstand ich zuerst nix. Das ging aber vor Gericht durch, ich wurde schnell für die 9 Monate die ich nicht geleistet hatte, entschädigt.

Etwa ein Jahr später kamen auch die drei Monate die ich unbezahlt gearbeitet hatte.

Noch ein Jahr später bekam ich auch den mir zustehenden Urlaub ausbezahlt.
Es gibt Wunder...

Wo liegt Dein Problem wenn Dein AG den Vertrag, nachdem Du nicht mehr zur Arbeit erschienen bist, aufgehoben hat?

Wäre es Dir lieber gewesen, er hätte Schadenersatz gefordert?

Grundsätzlich ist für die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses - egal ob Kündigung oder Aufhebungsvertrag - im BGB Schriftform vorgesehen.

Andererseits heißt es in § 7 Abs. 3 Satz 1 SGB IV: "Eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt gilt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat."

Insofern ist das richtig, der Steuerberater musste dich mit Meldegrund 34 abmelden. Die meisten Lohnprogramme machen das automatisch.

Ja klar. Ein angemeldeter Minijob verursacht dem AG Kosten. Wenn die aber für Nichts anfallen, weil du ja gar nicht arbeiten gehst, dann kann und darf dich der AG abmelden. In dem Fall auch sein Steuerberater, wenn er die Vollmacht/Genehmigung hat.

Da musst du dir schon an die eigene Nase fassen, 2 Monate nicht zur Arbeit erscheinen ist auch bei einem Minijob kein gutes Zeichen. Wirkt nicht so als hättest du echtes Interesse an de Arbeit, wenn du deinen AG nicht vorab informierst über eine längere Abwesenheit.

Rein rechtlich nicht. Ein Arbeitsverhältnis wird entweder durch eine Kündigung oder durch eine Aufhebungsvereinbarung beendet. Eine Kündigung ist eine Willenserklärung, welche dem Arbeitnehmer zugehen muss. Die bloße Abmeldung durch den Steuerberater ist keine Kündigung