Kündigung bei der Schülerhilfe als Nachhilfelehrer ohne einmal unterrichtet zu haben?
Hallo liebe Leute!
Ich habe mich im Januar bei der Schülerhilfe in meinem Ort als Aushilfelehrerin beworben und wurde auch "eingestellt".
So, ich mache gerade eine normale 3-jährige Ausbildung und habe im Sommer Abschlussprüfung. Ich habe Schichtdienst (bin schon 20) und habe natürlich viel zu tun auch im Hinblick mit der Vorbereitung auf meine Abschlussprüfung. Die Idee mit der Schülerhilfe kam deshalb, weil ich davor 2 Jahre auf ner Sprachschule ne Dolmetscherausbildung gemacht habe, und ich mit meinem guten Englisch mich nützlich machen wollte und wenn ich nicht arbeite dann wird mir zuhause schnell langweilig ;)
So, ich hatte seit Januar noch keine einzige Unterrichtsstunde, und der "Chef" dort fragt auch nie, ob und wie ich Zeit habe. Anfangs gabs auch ein kleines Missverständnis zwecks der Öffnungszeiten der Schülerhilfe, und seitdem bekomme ich auch keine Anfragen, obwohl ich groß im Gespräch war, in meinem 1-wöchigen Urlaub im Februar und in den Faschingsferien jetzt Unterricht zu halten, aber von seiner Seite aus kam nichts.
Tja, meine Ausbildung steht natürlich an erster Stelle und ich habe gemerkt, dass des zeitlich mit der Schülerhilfe nicht so hinhaut. Ich müsste ja für meinen Arbeitgeber noch ein Nebentätigkeitsformular ausfüllen, aber da ich iwie nie angefragt werde, habe ich mich entschlossen meinen "Arbeitsvertrag" bei der Schülerhilfe zu kündigen.
Jetzt ist die Frage, wie schreibe ich eine Kündigung, wenn ich da noch nie gearbeitet habe in dem Sinn? Kommt des nicht bisschen blöd?
Kann mir jmd vllt Tipps geben, wie ich da am besten die Kündigung schreibe? Ich freu mich auf Antwortenn. :)
2 Antworten
Hast du einen Vertrag? Dann schaue mal was für Kündigungsgfristen dort stehen.
Sollte es auf Honorarbasis stattfinden, reicht ein formloses Schreiben, im Grunde reicht auch ein Anruf.
Ganz ehrlich: die bieten dir noch nicht mals Arbeit an, warum die Bedenken.
Du brauchst keine Gründe anzugeben. Hiermit kündige ich fristgerecht zum... mein Arbeitsverhältnis usw...
Wenn du einen Vertrag mit denen hast, musst du formal auch Kündigen.
Guck mal in den Vertrag, ob das was von Probezeit oder Kündigung steht. (sollte es)
google doch einfach mal Kündigungsschreiben in der Probezeit und Kündigungsschreiben.
Du musst da keine Angabe von Gründen machen. Geht die ja auch nix an.