Klinikaufenthalt - was dem Arbeitgeber erzählen?

ich würde die wahrheit sagen. mir wäre das risiko zu groß,das es irgendwann mal hintenrum raus kommt und mir dann unehrlichkeit unterstellt wird. sprich mit deinem chef,bitte ihn,es vertraulich zu behandeln. es kann ja auch immer wieder vorkommen das du nicht voll belastbar bist,wenn der chef bescheid weiß kann er dir helfen,das du die ausbildung trotzt therapie durchführen kannst.

Bei stationären, psychotherapeutischen Aufenthalten sollte man ehrlich gesagt immer mit offenen Karten spielen. Du bist zwar nicht dazu verpflichtet, das Deinem Arbeitgeber mitzuteilen, aber stell Dir jetzt mal vor, er würde das von jemand anderem erfahren ... was würde er da denken? Da ist es doch besser, wenn er direkt von Dir erfährt, was los ist.

Du bist seit Mai in dem Betrieb. Man kennt Dich also und wird Dir aufgrund Deiner guten Arbeitsleistung den Ausbildungsvertrag gegeben haben. Wenn ich richtig rechne, bist Du ja rechtzeitig zum Ausbildungsbeginn wieder zu Hause und kannst die Ausbildung pünktlich antreten. Da der Vertrag ja vermutlich auch schon unterschrieben wurde, kann Dein Arbeitgeber jetzt nicht einfach so einen Rückzieher machen. Das könnte er lediglich, wenn er den Eindruck hätte, dass da keine Vertrauensbasis geschaffen werden kann. Dein Arbeitgeber müsste einen triftigen Grund angeben, wenn er einen Rückzieher vom Arbeitsvertrag machen würde. Eine Krankheit, die rechtzeitig zu Beginn der Ausbildung behandelt sein dürfte und Dich nicht an der Ausübung aller ausbildungsrelevanten Tätigkeiten hindert, ist keinerlei Anlass für Deinen Chef, Dich zu kündigen. Dein Arbeitgeber kann aber sehr wohl vom Ausbildungsvertrag zurücktreten, wenn er das Gefühl hat, Dir nicht vertrauen zu können. Inwieweit davon jetzt Erkrankungen betroffen sind, kann ich so nicht sagen ... damit kenne ich mich nicht aus, aber ich bin immer eher ein Mensch, der den direkten Weg wählt, anstatt den indirekten Gerüchteweg über irgendwelche anderen Leute. Es steht doch zu befürchten, dass irgendein zukünftiger Arbeitskollege von Deinem Klinikaufenthalt erfährt und das dem Chef mitteilt. Da würde ich immer besser die Flucht nach vorne wählen.

Erzähle Deinem Chef, dass Du derzeit in der Klinik bist und dass Du aber auch davon ausgehst, rechtzeitig zu Ausbildungsbeginn wieder einsatzfähig zu sein. Wenn er ein guter Chef ist, wird er das verstehen.

Ich wünsche Dir alles Gute und viel Kraft für den stationären Aufenthalt. Ich habe selber schon eine stationäre Psychotherapie hinter mir und weiß sehr gut, wie anstrengend das ist. Denke aber immer daran, dass Dir alle dort vorhandenen Menschen nur helfen möchte. Niemand möchte Dir etwas böses antun oder Dich bewusst verletzen, auch wenn Du vielleicht mal den Eindruck bekommen wirst. Manchmal muss man aber an seine Grenzen geführt werden, um wirklich langfristig etwas ändern zu können. Du schaffst das und wirst pünktlich zum September stark genug sein, um Deine Ausbildung antreten zu können.

Viel Glück!

Wenn ich richtig rechne, sind die 6 Wochen doch um, wenn du die Ausbildung anfängst. Ich würde da gar nichts erzählen. Wenn du erstmal einige Zeit da bist und sich ein Vertrauensverhältnis (auf beiden Seiten) gebildet hast, sieht die Sache anders aus.

Aber als "psychisch krank" einsteigen, das kommt nicht besonders gut an.

Man kann nicht einfach jemandem den Ausbildungsplatz kündigen, der in deine Situation gekommen ist. Da gibt es Gesetze.

Wichtig ist ein Gespräch mit dem sozialmedizinischen Dienst - die sagen dir alle weiteren Schritte, sollte es zu einem Klinikaufenthalt kommen. Sie können auch ein Gespräch mit deinem Arbeitgeber führen.

moin, an deiner stelle würde ich meinen chef anrufen und ihm reinen wein einschenken. allerdings würd eich an deiner stelle auch mal mitden psychotherapeuten darüber reden, was sie davon halten. evtl. lässt dein krankheitsbild auch andere erklärungen zu!! saguma