Ist es besser im arbeitszeugnis aus betrieblichen Gründen gekündigt, oder freiweillig gegangen stehen zu haben, Bei der nächsten Bewerbung?

Bei der nächsten Bewerbung freiwillig gegangen. Wobei du dir im Interview die Frage gefallen lassen musst, wieso du gekündigt hast, ohne vorher eine neue Stelle zu haben.

Gegenüber dem Arbeitsamt ist natürlich die betriebsbedingte Kündigung vorteilhafter.

Das kommt auf den Inhalt des Zeugnisses an.

...leider mussten wir ihm aus Betrieblichen Gründen , entlassen wir bedauern dies sehr, ist eine gute Formulierung.

od .wir bedauern dass Herr.... uns auf eigenen Wunsch verlässt..

Er verlässt uns auf eigen Wunsch, ohne weiter Worte ist hingegen schlecht. 

Wenn du schon eine neue Stelle hast und das Zeugnis nur für deine Unterlagen und ev. zukünftige Bewerbungen brauchst solltest du die Formulierung aufnehmen lassen "XX scheidet zum..... auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir danken XXX für die stets (sehr) gute und erfolgreiche Zusammenarbeit und bedauern sein Ausscheiden sehr .Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Wenn du noch keine neue Stelle in Aussicht hast wirft das ggf. später Fragen dahingehend auf ob dir "nahegelegt"  wurde zu kündigen oder ob es sonstige gravierende Probleme gab weshalb du "hingeworfen" hast obwohl du noch keine Perspektiven hattest.

Dann würde ich eher darum bitten die Formulierung etwa so aufzunehmen:

Das Arbeitsverhältnis endet zum XX.XX.XXXX aus betrieblichen Gründen. Wir danken Herrn  XXX für die stets gute und erfolgreiche Zusammenarbeit und bedauern es sehr, dass betriebliche Gründe zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses führen und wir Herrn XXX zurzeit keine weitere Beschäftigung anbieten können. Für die Zukunft wünschen wir ihm beruflich und persönlich allesGute und weiterhin viel Erfolg.

das hängt davon ab wie es Dein künftiger Boss betrachtet und ob er es versteht zwischen den zeilen zu lesen!