Gibt es wirklich noch Berufe oder Arbeitsplätze, bei denen unbezahlte Überstunden geleistet werden?
👥 Wir haben das Jahr 2016, die Zahl der Arbeitslosen sind zwar geschönt, aber trotzdem niedriger 📉 als viele Jahre davor. Es gibt einen Mindestlohn und immer mehr verbindliche Tarifverträge.
Die Zeitung, und das Netz 💻 sind in vielen Bereichen voll mit Stellenanzeigen für gelernte Kräfte.
Daher frage ich mich, warum sollte jemand heutzutage noch auch nur eine unbezahlte Überstunde machen. Ich rede nicht von 5-10 Minuten, ich meine richtige 🕟 Zeit-Stunden, die sich auf 5,10 oder sogar 20 Stunden im Monat addieren. Ohne Freizeitausgleich ⛱ sind das 50-300 Euro brutto 💸 die man verschenkt, je nach Stundenlohn.
Wer von Euch macht aus welchem Grund unbezahlte Überstunden❓
😳 Googeln kann ich selber, ich hätte gerne aktuelle Antworten von Betroffenen.
13 Antworten
Wer RICHTIG Freude und Spaß am erlernten Beruf hat und (wie ich, das größte Interesse daran hat, seine Arbeit bestmöglich zu erledigen, dem ist (wie mir) völlig egal, ob das dann extra bezahlt wird, oder nicht: Ich weiß wirklich nicht, wieviele Stunden ich als Disponent oder Fernfahrer über die übliche\tarifmäßige Zeit hinaus "abgeleistet" habe. Wenn ich am Monatsende mehr Geld, als üblich auf dem Konto hatte, fand ich das gut, aber es war mir IMMER wichtiger, meine Arbeit GUT getan zu haben.
Es gibt Lämmer und es gibt Wölfe.
Würde ich heutzutage nicht mehr machen - ist in meiner Firma auch nicht möglich, da sie professionell arbeitet.
Allerdings zu Anfang meines Joblebens - mal da gekellnert, mal hier an der Rezeption, ja, habe ich es einfach akzeptiert, dass "es eben mal so ist". Und da komm ich auch gleich auf den Punkt: Warum das jemand macht? Weil er es einfach so hin nimmt. Ich meine hier liegt das Problem, solange die Leute sich ausnutzen lassen, die betroffenen Arbeitgeber, die hier bares Geld damit verdienen und das nicht zu wenig, die werden natürlich nichts daran ändern.
Falsch. Arbeitsstunden zu verlangen, die GRATIS geleistet werden, entspricht keinerlei professionellen Führung und Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer und der Gesellschaft. Und genau solche Leute wie du sind es, die es zu lassen, dass Firmen ihre MitarbeiterInnen ausnutzen. Bravo. Wer in einem Job arbeitet, wie du es in deiner Antwort beschrieben hast, so ist hier ein All-In-Vertrag anzuwenden, der solche Situationen abdeckt. Und auch hier, wird NICHT GRATIS gearbeitet.
Vor allem in qualifizierten Berufen ist das sozusagen GRundbedingung. Steuerfachangestellte, die in den Kanzleien schon aufgestiegen sind, Steuerberater, angestellte Meister im Handwerk usw.
Steuerfachangestellte?
Unbezahlte Überstunden sind auch irgendwie Steuerhinterziehung!
Wer will den einen unehrlichen Steuerberater?
@mike:
wo siehst Du in unbezahlten Überstunden Steuerhinterziehung?
Würde mich mal interessieren .....
ist es nämlich NICHT
Es gibt viele Arbeitsverträge im gehobenen Angestelltenbereich, bei denen im Arbeitsvertrag explizit festgelegt wurde, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Allerdings sind das auch Positionen, bei denen das Gehalt entsprechend hoch ist.
Ich selbst habe eine Bekannte die arbeitet auf 40 Stunden Woche in einer grossen Baufirma, sie fängt meist um 7 Uhr morgens an und arbeitet bis 17 oder 18 Uhr. Die Kollegen ebenso. Überstunden werden nicht bezahlt, zwar auch nicht angeordnet, doch die viele Arbeit muss gemacht werden und das klappt nicht in 8 Stunden. Einen besonders hohen Stundenlohn bekommt sie auch nicht.
Sie macht das, weil sie auch dankbar dafür ist, dass die Firma sie in der Probezeit bei längerer Krankheit (Bandscheibenvorfall mit Not-OP) nicht entlassen hat. Und sie ist froh, dort Arbeit gefunden zu haben. Sie ist nicht mehr so gesund (war die 2. Rücken-OP) und da was neues zu finden, ist nicht so einfach, wenn man nicht mehr so jung ist.
Zeickmühle
Trotzdem nicht gut.
Schwerbehinderten Ausweis beantragen 👿
Das hat nichts mit Professionalität zu tun, sondern mit dem Job, den du machst.