Gehalt nach Beförderung zum Abteilungsleiter?
Bin Dipl.Ing. Informatiker. 35 Jahre alt und arbeite für die Firma seit fast 10 Jahren. Vor 6 Monaten wurde mir mitgeteilt, dass ich die position von Abteilungsleiter übernehmen kann und Personalverantwortung für 10-12 Personen habe.
Nur was kann ich da nun fordern... bin zwar zufrieden mit meinem Geld, aber durch die Verantwortung für die Abteilung und die Leute muss ja auch iwie ein Geldwerter Vorteil bei rausspringen oder?
Ich freue mich auf euere Antworten.
5 Antworten
Ich würde das Gehalt dann, je nach Betrieb und Betriebsgröße zwischen 3000 und 5000 Brutto schätzen. Bei einem Betrieb mit Z. B. 30 Angestellten ersteres, bei einem Betrieb mit 200 irgendwo dazwischen und bei 500 Mitarbeitern oder mehr letzteres.
Also inkl 13. Gehalt und Sozialleistungen ab 500 MA 60000 bis 65000 /Jahr.
Bei einem der unzähligen Karriere Seminare wurden 1.000 - 1.500 € / Monat mehr genannt.
Auch mit der Begründung für mehr Stunden die man in dieser Position leisten muss.
Selbstverständlich musst Du bei mehr Verantwortung auch mehr Gehalt bekommen. Ausnahmen vielleicht, wenn der Betrieb in Schieflage ist?
Bei dem guten Grundgehalt würde ich sagen 7,5 % mehr. Damit sollte man sehr zufrieden sein!
15% ca
Weiß nicht, aber eine frage:
Was verdienst du denn derzeit ca?
Ja und Mobile Apps
arbeitest du in der webentwicklung ?
52000 € Jährlich
Nein uns geht es eigentlich gut .. wie viel wäre angemessen? 5%? 10% oder sogar 15% .. ich kann mich gar nicht so richtig orientieren