Freistellung per E-Mail OK?
Hallo!
Ich habe formgerecht gekündigt. Mein Arbeitgeber sagte er stellt mich bis zum letzten Tag frei (bezahlt). Das sind 2 Wochen. Nun hat er mir die Freistellung per E-Mail zugesendet.
Ich bat Ihn um was schriftliches. Daraufhin die E-Mail.
Zählt das rein rechtlich? Eigentlich vertraue ich Ihm, aber man weiß ja nie.......
1 Antwort
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeit
Nur die Kündigung als solches, bedarf der Schriftform. Die Freistellung ist eine Nebenabrede die nicht formgebunden ist. Das könnte er genau so gut am Telefon sagen. Dann hättest du allerdings keinen Beweis.
Familiengerd
01.12.2021, 17:20
So ist es!