Befristeter Arbeitsvertrag Vor und Nach der Ausbildung?

Wie sieht es denn aus wenn man im selben Betrieb vor der Ausbildung bereits 2 Jahre befristet war?

Wenn Du vor Deiner Ausbildung im Betrieb beschäftigt warst, kann der AG Dir nur einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund geben. Eine nur kalendarische Befristung, die mit Erreichen des Beendigungsdatums endet, wäre wirkungslos. Deinen Vertrag könntest Du dann entfristen lassen.

Wenn ein Betrieb dir (nachdem du dort 2 Jahre auf zeitvertrag gearbeitet hast, eine Ausbildung anbietet), hat er ja offensichtlich Fachkräftemangel. Warum sollte er dann den vertrag befristen? Das wäre doch völlig sinnlos.