Befristeter Arbeitsvertrag Vor und Nach der Ausbildung?
Hallo,
nach einer Ausbildung kann der AG ja auch ohne Sachgrund befristen.
Wie sieht es denn aus wenn man im selben Betrieb vor der Ausbildung bereits 2 Jahre befristet war?
Danke
Liebe Grüße
2 Antworten
Wie sieht es denn aus wenn man im selben Betrieb vor der Ausbildung bereits 2 Jahre befristet war?
Wenn Du vor Deiner Ausbildung im Betrieb beschäftigt warst, kann der AG Dir nur einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund geben. Eine nur kalendarische Befristung, die mit Erreichen des Beendigungsdatums endet, wäre wirkungslos. Deinen Vertrag könntest Du dann entfristen lassen.
Danke fürs Sternchen
Wenn ein Betrieb dir (nachdem du dort 2 Jahre auf zeitvertrag gearbeitet hast, eine Ausbildung anbietet), hat er ja offensichtlich Fachkräftemangel. Warum sollte er dann den vertrag befristen? Das wäre doch völlig sinnlos.
Das kommt beim Hans ja leider oft vor.
Das ist Deine Meinung, die Frage an sich, ob eine sachgrundlose Befristung möglich wäre, hast Du mit Deiner Antwort aber nicht beantwortet