Arbeitszeugnis gut oder schlecht Arbeit war Betreuungskraft §87 b?
Hallo,
ich habe schon im Internet gesucht aber nicht wirklich alles gefunden deswegen frage ich hier ob jemand mir weiterhelfen kann.
Ich habe das Zeugnis heute erhalten nachdem ich mitte Dezember angefordert hatte da nach ca 6 Wochen der Meinung war ich habe genug gewartet. Gemeldet hatte sich der Arbeitgeber nicht auf meine Email. Ich wollte nun ein zweitesmal das Zeugnis anforfern das es mir auch beim Bewerbungsaktivitäten fehlte. Nun bekam ich diese Bewertung und weiss nicht was ich davon halten soll.
Frau XXXX besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen fand sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen.
Zu jederzeit zeigte Frau XXXX große Eigeninitiative und identifizierte sich voll mit ihrer Aufgabe und unserem Unternehmen, wobei sie sich auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situation mit hoher Arbeitsbelastung erwies sie sich als belastbar.
Alle Aufgaben führte sie selbstständig sorgfältig, und planvoll durchdacht aus. Sie agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert, und präzise. Dabei überzeugte sie sowohl auch in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau XXXX war in hohem Maße zuverlässig Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen.
Die ihr übertragenden Aufgaben erledigte Frau XXXX stets zu unserer Zufriedenheit. Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Bewohner war einwandfrei.
Wier wünschen ihr für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.
4 Antworten
Man kann ein Zeugnis nur dann vernünftig beurteilen, wenn man es im Zusammenhang liest, also vollständig von der Überschrift bis zum Ausstellungsdatum. Denn überall dort können Informationen enthalten sein, die für die Einschätzung des Zeugnisses wichtig sind. Je nach Kontext können einzelne Formulierungen eine völlig andere Bedeutung haben.
Fachkenntnisse, Arbeitsleistung, Belastbarkeit werden als "befriedigend" bewertet, auch dein Sozialverhalten.
Die Schlussformel - falls du da nichts ausgelassen hast - ist allerdings ein A****tritt: Kein Dank für deine Arbeit, kein Bedauern über deinen Weggang. Nur die Erfolgswünsche sind in Ordnung.
Was fehlt, ist eine Grund für das Ende des Arbeitsverhältnisses.
Stimmt wenigstens das Ausstellungsdatum mit dem letzten Tag des Arbeitsverhältnisses überein?
Wenn du eine halbwegs seriöse Einschätzung haben möchtest, solltest du auch noch den Rest des Zeugnisses (anonymisiert) hier einstellen.
Ich möchte hier nur kurz meine Kritikpunkte nennen, weshalb ich dieses Arbeitszeugnis reklamieren würde:
1. Die Selbstdarstellung der Einrichtung nimmt zuviel Raum ein.
2. Sollte im Original "1 O-Minuten Aktivierung" stehen, so wäre die ein Schreibfehler. Es muss "10-Minuten-Aktivierung" heißen.
3. In der Passage "Dabei überzeugte sie sowohl auch in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht." ist das erste "auch" ersatzlos zu streichen.
4. In der Passage"...wobei sie sich auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugte." muss das Wort "sich" ersatzlos gestrichen werden.
5. In der Passage "Alle Aufgaben führte sie selbstständig sorgfältig, und planvoll durchdacht aus." steht das Komma an der falschen Stelle - es gehört hinter das Wort "selbstständig".
6. In der Passage "Sie agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert, und präzise." ist das letzte Komma ersatzlos zu streichen.
7. Nach dem Satz "Frau XXXX war in hohem Maße zuverlässig" fehlt der Punkt.
8. In der Passage "Die ihr übertragenden Aufgaben erledigte Frau XXXX stets zu unserer Zufriedenheit." muss es heißen "übertragenen".
9. Im Satz "Wier wünschen ihr für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute." muss es heißen "Wir".
10. Den Spiegelpunkt "Teilnahme an Teambesprechungen" würde ich streichen lassen, da dies eine Selbstverständlichkeit ist.
Fazit: Neben den bereits von @DarthMario 72 genannten Verbesserungsvotschlägen sollte man den Ex-Arbeitgeber an seinen "Geist christlicher Nächstenliebe" erinnern und veranlassen, ein vernünftiges Zeugnis auszustellen!
Viel Erfolg.
Gruß @Nightstick
Ich kann mich @Nightstick da nur anschließen.
Ja, und wenn man ganau hinschaut, ist das Zeugnis nicht das Papier wert, auf dem es geschrieben steht: Eine ungesunde Kombination aus den Formulierungen eines Zeugnisgenerators, verbunden mit schlechten Bewertungsgrößen - leider... :((
Ich rate der Fragestellerin, sich einen fachkundigen Berater aus dem Bereich Personal zu suchen, oder sich einen Beratungstermin bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht geben zu lassen. Beides kostet Geld, aber sie hätte anschließend wenigstens ein gutes Zeugnis.
Ich kann außerdem immer noch nicht erkennen, warum das Arbeitsverhältnis endete. Hast du gekündigt, wurdest du gekündigt oder was?
Und wie lautet das Ausstellungsdatum? Es muss mit dem letzten Tag des Arbeitsverhältnisses übereinstimmen (in deinem Fall also 31.10.2015), alles andere gibt mindestens Anlass zu unangenehmen Rückfragen.
Hallo,
danke für die vielen Antworten. Das Arbeitsverhältnis wurde zwei Tage vor beendigung der Probezeit gekündigt ohne Grund. der 31.10.2015 war mein letzter Arbeitstag.
Hallo,
du musst jeden Satz Googeln, eine Zusammenfassung gibt es nicht.
"Frau XXXX besitzt solide Fachkenntnisse" - 3
"Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen fand sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen." - 1
"Die ihr übertragenden Aufgaben erledigte Frau XXXX stets zu unserer Zufriedenheit." - Befriedigend (Note 3)
"Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits geschätzt." - sehr gut
"Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Bewohner war einwandfrei." - sehr gut
"Alle Aufgaben führte sie selbstständig sorgfältig, und planvoll durchdacht aus. " - gut
"Sie agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert, und präzise." - 1-2
Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Bewohner war einwandfrei." - sehr gut
Wie kommst du auf diesen Unsinn?
"Einwandfrei" = befriedigend!
Teilweise gut .
Übereifrig / keine Teamarbeit /
Sehe keine versteckten Passagen. Das Arbeitszeugnis ist gut.
Mit welchen Passagen bist du denn unsicher?
Das Arbeitszeugnis ist gut.
Wie kommst du denn auf diesen schmalen Pfad???
Hallo,
hier ist der Rest vom Zeugnis und ja das Austrittsdatum stimmt. Danke auch für ihre Antwort.
Zeugnis
Frau XXX, geboren am 30.03.1970 war vom 15.03.2015 bis zum
31.10.2015 als Betreuungsassistentin im XXXXX
Die XX sind der große katholische Anbieter von medizi-
nischen und sozialen Dienstleistungen . In insgesamt
vier somatischen und psychiatrischen Krankenhäusern, einer Rehabilitationsklinik, acht Einrichtungen für Senioren, einer Reihe von ambulanten Gesundheitsangeboten sowie einer Vielzahl an Einrichtungen und Diensten für Menschen mit Behinderung gestalten wir unsere Hilfen im Geist christlicher Nächstenliebe.
In unserer Einrichtung, der stationären Altenhilfe mit drei Wohnbereichen und einem Angebot an Kurzzeitpflege, wohnen 120 pflegebedürftige und schwerstpflegebedürftige ältere Menschen. Auf den Wohnbereichen werden die Bewohner mit Desorientierung und Verwirrtheit infolge degenerativer Hirnabbauprozesse als auch mit körperlich begründbaren Erkrankungen betreut. Dem entsprechend leben Bewohner sämtlicher Pflegestufen nach dem Pflegeversicherungsgesetz. Die Bewohner unserer Einrichtung werden unter Anwendung und Berücksichtigung eines ganzheitlichen Pflegekonzepts nach den Grundsätzen aktivierender Pflege und Erhaltung größtmöglicher Selbstständigkeit betreut.
Als zusätzliche Betreuungskraft nach § 87 b SGB XI übernahm Frau XXXX
insbesondere folgende Aufgaben:
•Mitwirkung bei der Einführung des Wohngruppenkonzepts
•Betreuung von Bewohnern in den Wohngruppen
•Einzelbetreuungsangebote
•Angebote im Rahmen der Basalen Stimulation einzelner Gruppen
•Aktivierung und Mobilisierung von Bewohnern
•Begleitung beim Gehen, Spaziergänge und Begleitung bei Ausflügen
•1 O-Minuten Aktivierung
•Besuch von kulturellen und religiösen Veranstaltungen
•Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Seniorenpflege-
heims
Begleitung der Bewohner bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie
Kochen, Backen, Tisch decken
•Mithilfe bei Festen und Feiern
•Führen des Dokumentationssystems mittels EDV
•Teilnahme am Qualitätszirkel
•Teilnahme an Teambesprechungen