Arbeitsstelle: mündliche Zusage, nach 2 Wochen Absage.

5 Antworten

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Schreibe ihnen erst einmal eine Rechnung für den Arbeitstag. Das ist eine Unsitte, Leute für nichts arbeiten zu lassen, und sie dann noch in der Luft hängen zu lassen. Diesen Arbeitslohn kannst du sogar vor dem Arbeitsgericht eiknlagen. Dazu brauchst du keinen Anwalt.

Es ist ja wohl ein Witz, dass die keinen Vertrag aufsetzen konnten als Steuerberatungsbüro. Sei froh, dass du dort nicht arbeiten musst.

NataTata 
Beitragsersteller
 15.06.2013, 14:50

Die waren doch mit Ergebnissen meiner Arbeit nicht zufrieden (was ich auch nicht nachvollziehen kann - habe 10 Jahre Berufserfahrung, auch im Steuerbüro - immer gut gelaufen). Soll ich trotzdem eine Rechnung schreiben?

DerHans  15.06.2013, 14:53
@NataTata

Du hast einen Tag gearbeitet. Und es gilt "Keine Leistung ohne Gegenleistung."

DrFeuerzeug  15.06.2013, 14:45

gefällt mir, die antwort. also ich hab schon von vergleichbaren fällen gehört. aber in deiner situation finde ich es als besonders unverschämt. für dein ego und das gefühl was gemacht zu haben, würde ich dem rat von DerHans nachkommen.

 Ich würde denen gerne was schreiben

Lass es. Es bringt nichts. Du investierst nur Zeit und Geld (Porto) und womöglich wird der Brief gar nicht gelesen. Schreib es als schlechte Erfahrung ab und bewirb Dich weiter.

Es sind nicht alle AG so und Du wirst woanders einen Job finden. Wenn die Herrschaften so einen schlechten Stil pflegen, hast Du vielleicht Glück gehabt, dort nicht arbeiten zu müssen. Viel Glück

Lass es. Eigentlich warst du doch schon auf der richtigen Fährte, als du Asche über DEIN haupt ausgestreut hast! :-) Bewerbungsgespräche und -situationen sind doch kein idealisiertes und besungenes Ritterturnier aus der Artussage! :-)

Da geht es darum, sich wechselseitig zum eigenen Vorteil möglichst optimal in Szene zu setzen.

Wenn, dann schreib denen einen ehrlich und aufrichtig gemeinten Dankesbrief, dass sie dir zu einer realistischeren Sicht des verhältnisses Arbeitgeber-Arbeitnehmer verholfen haben. Die haben händeringend jemanden gesucht und dann nach dir noch jemand besseren gefunden. So laufen diese Spiele nunmal.

Verträge können auch mündlich zustande kommen. Das Problem dabei ist die Beweisbarkeit. Vermutlich würde Aussage gegen Aussage stehen. Du hast Recht, dass das kein guter Umgang mit Arbeitnehmenern ist. Leider verhalten sich Arbeitgeber so, wenn sie keine Probleme haben Bewerber zu finden.

Echt Sch...eiße gelaufen, aber ganz ehrlich wolltest du bei einem "solchen" Arbeitgeber ,welcher auch noch mit einem Formbrief (hier unpassend) absagt, Arbeiten?

NataTata 
Beitragsersteller
 15.06.2013, 14:44

Natürlich nicht. Aber man erwartet von einem Steuerberater nicht so ein asoziales Verhalten....