100 Stunden im Monat wieviel am Tag?
Hallo zusammen,
habe sehr viel gelesen doch nichts kappiert !!
Arbeite im Monat 100 std-- 6 Tage Woche.
Arbeitszeit kann ich mir aussuchen,mal 4 std mal 6,5 am Tag.
Wie rechne ich aus wieviel ich in der Woche arbeiten muss?
Was ist wenn in der Woche noch ein Feiertag ist --hab ich da minus ?
Oder wenn ich krank bin oder im Urlaub bin?
Was muss ich dann mir aufschreiben.
Chefin will jetzt alles schriftlich haben.
Danke im vorraus Judit
4 Antworten
Hallo ,und danke für die schnelle Antwort
Also Verträge egal welcher Art gibt es bei uns nicht-- lach Bin aber als Floristin eingestellt.
Ich muss nur 100 Std im Monat arbeiten.
Ich versteh nur nicht warum sie mir für Feiertage
ein Minus aufschreibt.
zB:Juni
Pfingstmontag
3 std
3,5 std
3 std
6,5 std
7 std
In dieser Woche hab ich 23 std gearbeitet.Für mich sind es -2 std.
Sie hat mir aber -6,5 aufgeschrieben,weil ich Montags immer 6,5 std arbeien muss.
Was mach ich wenn in der Woche ein Feiertag ist?Muss ich die Stunden nachholen oder hab ich da automatisch minus?
Wenn ich eine Woche Urlaub habe dann ist es für mich klar,dass ich mir für diese Woche die 25 std aufschreibe,oder?Das gleiche doch wenn ich einen Krankenschein hab!?
Der Juni hat 26 Arbeitstage dh.100:26=3,85
Ich muss doch 3,85 std am Tag rechnen.Also 1 Woche Urlaub sind 23,1 und nicht 25
Ich schnall das nicht!!
Wie rechnet Ihr das?
Üblicherweise haben die Monate 21 oder 22 Arbeitstage. Genau kannst du das nur mit dem Kalender auszählen.
Wenn du von 4 Wochen ausgehst, musst du 25 Stunden in der Woche arbeiten. Am besten nimmst du einen Kalender mit Monatsübersicht und schreibst dir deine geplanten Stunden mit Bleistift hinein. Wenn du gearbeitet hast, überschreibst du die tatsächlichen Stunden mit Kuli und zählst die bereits gearbeiteten Stunden neu zusammen. Dann hast du immer einen aktuellen Überblick.
durch urlaub, feiertage und krankentage entsteht dir kein minus. das ist gesetzlich geregelt, keine angst. wieviele wochenstunden du arbeiten musst, muss dir deine chefin sagen, sie muss den schlüssel dafür kennen, die tage kannst du dir dann ja einteilen wie du magst.
Das gilt nicht für Verträge mit weniger als der halben Stundenzahl, bei Werkstattverträgen...
Rechne aus, wie viele Arbeitstage der Monat hat, teile die Zahl durch hundert und du hast das Ergebnis. Achtung: Nicht jeder Monat hat gleich viele Arbeitstage.