Guten Abend, 

die Geschäftsführerin einer GmbH hat einen negativen Eintrag. Meines Erachtens spielt es doch z.b bei einem Leasingvertrag keine Rolle, ob die Geschäftsführerin einen negativen Eintrag hat, weil ja die GmbH so gesagt eine eigene „Person“ ist. Nun hat man für die GmbH die Schufa bzw. Bonität Abgefragt und der Scorewert liegt bei 650 Punkte von 1000 Punkte und man konnte sehen, das einer der Geschäftsführer einen negativen Schufa Eintrag hat. 

1. Die Firma wurde erst vor einem halben Jahr gegründet und bis dato gab es keine Probleme wie Inkasso, offene Rechnungen, oder minus auf der Bank. wieso hat die Firma nur so einen Scorewert. Liegt es wirklich daran, das die Firma neu ist ? 
2. Warum sieht man bei einem Firmen Auskunft auch den Schufa Eintrag der Geschäftsführerin und in wie weit kann das negativ für die Firma sein?. 

ich bedanke mich für die jede Antwort und habt einen schönen Abend noch 

Beste Grüße 

d. Wings

Hallo,

als Geschäftsführer eines Unternehmens ( im 1. Jahr ) bekomme ich für das Jahr 2013 eine Umsatzbeteiligung. Wie wird diese besteuert? Wird die als Lohn behandelt? Wird Lohnsteuer, Sozialversicherungsabgaben ect. erhoben? erschient diese überhaupt auf der Lohnsteuerkarte? Wird die gesondert in der Einkommenssteuererklärung aufgeführt? Welche Steuern fallen an?

Danke für Mithilfe

ILI

Wenn jemand ein mittelständische GmbH als Geschäftsführer leitet, und zwar sehr erfolgreich bzw. einträglich, wird dann diese Eigenschaft zu einem Beruf, da er als seinen Beruf auch privat den eines Geschäftsführers angibt?

Hallo,

1. ist eine Lohnabrechnung zu erstellen, wenn nicht gearbeitet wurde? (Minijob, Stundenweise Bezahlung) Dort steht dann doch einfach nur überall 0€?
2. Kann man rückwirkend lohnabrechnungen erstellen? Ich glaube Software technisch ist das bedingt, es geht um das regulatorische
3. Ist bei 1€ Gehalt pro Monat (GF) eine lohnabrechnung wirklich zwingend notwendig?

Vielen Dank

Was ist der Unterschied zwischen einem Geschäftsführer und einem geschäftsführenden Gesellschafter ? Irgendwelche Rechtsunterschiede oder Vertretungsmacht nach aussen ?

Eine GmbH hat 3 Geschäftsüfhrende Gesellschafter, 2 davon streiten sich und einer setzt nach gemeinsamer Absprache mit den anderen beiden für einige Monate seine Tätigkeit aus und zieht sich zurück, seine Aufgaben werden von der Vertretung übernommen, das Gehalt wird weiter gezahlt, auch der Firmenwagen bleibt. A) ist das rechtlich einwandrei? b) gibt es für diese bezahlten "Auszeiten" eine zeitliche Begrenzung? Danke für Antworten!

Viele Grüße!!

Nicht erkennbar, dass die eingesetzte Person nur vorübergehend bzw. in Vertretung handelt.

Hallo zusammen,

kurz und knapp habe ich eine Frage. Ich will zusammen mit einem Freund (nennen wir ihn mal Peter) eine Sandwich Bar eröffnen. Die GbR scheint sich hier anzubieten weil wir beide kein großes Kapital haben, aber das Glück eine Bar voll eingerichtet übernehmen zu können (ohne Ablöse).

nun ist es so: Peter ist zur Zeit Angestellt im öffentlichen Dienst und würde in die Selbstständigkeit wechseln. Ich hingegen bin angestellt, will aber (trotz Gründung der GbR) in einem Angestelltenverhältnis bleiben.

Frage: Können wir zusammen eine GbR Gründen in der einer von uns (innn dem Fall ich) als Angestellter eingestellt wird um weiterhin Krankenversicherung und alle anderen Leistungen zu bekommen??

Hoffe meine Frage ist nicht zu wirr.

Danke für eure Antworten schon Mal.

Ich bin Gesellschafter einer GmbH. Dabei stellten wir (ich und ein paar weitere Gesellschafter fest), dass der Geschäftsführer unserer GmbH mit einem eigenen Unternehmen einen lukrativen Geschäftsabschluss getätig hat, ohne unsere Zustimmung einzuholen oder wenigstens das Geschäft der Gesellschaft offen zu legen. Können wir ihn fristlos kündigen?

Hallo, eigentlich war lt. unserem StB alles klar. 2 gründen eine GbR, einer wird Geschäftsführer, der andere Stellvertreter. Gewinnverteilung wie folgt: jeder bekommt seinen erwirtschafteten Gewinn (wobei ein Stundenhonorar festgelegt wird). Vom Rest erhält der Geschäftsführer 10% , es wird Gehalt für Angestellte gezahlt, Büromaterial etc. und der Rest wird 50:50 geteilt. Jetzt sagt unser Bankmensch, dass bei 2 Gesellschaftern beide als Geschäftsführer fungieren müssen???? Und bei der Gewinnverteilung wäre es so, dass eben nicht jeder die Hälfte bekommt, sondern der GF mehr. Es ist wichtig für unsere GbR, dass jeder Gesellschafter die Hälfte der Personalkosten trägt, d.h. die anteilige Höhe des Gehalts muss mindestens 460 € betragen, damit keine Scheinselbständigkeit unterstellt werden kann. Was der einzelne im Monat erwirtschaftet kann gleich sein, wird aber in der Regel unterschiedlich hoch werden. Das hat aber jetzt nichts mit der tatsächlichen Gewinnverteilung nach Abzug der Vorabvergütung, Personalkosten, Bürokosten zu tun, oder?

Kann auch gern ein Beispiel nennen.

Gesamteinnahme pro Monat: 13.000 € davon erhält Ges. 1 = 5000 € und Ges. 2 = 4000 € jeweils für seine selbst erwirtschaftete Leistung. Verbleiben 4000 €. Davon ab: 920 € Gehalt und 1300 € für Geschäftsführer. Verbleiben 1280 € abzügl. ggf. Bürokosten von 280 € = 1000 €/Monat x 12 Monate = 12.000 : 2 = 6000 € am Jahresende zusätzlich für jeden Gesellschafter.

Nach Meinung unseres StB sind damit alle Kosten 50:50 geteilt und der Gewinn auch.

Unser StB hat gesagt, dass die zusätzliche Vergütung, die der GF erhält, in die Betriebsausgaben fällt und der tatsächliche Gewinn nach Abzug der Betriebskosten ausschlaggend ist und dieser wird ja hälftig geteilt.

Unser Bankmensch sagt, das wäre falsch.

Dankbar für eure Einschätzung.

Hallo,

eine etwas komplexere Fragestellung zum Thema grenzüberschreitender Tätigkeit Deutschland/Österreich.

Es geht um eine deutsche GmbH mit Sitz in Deutschland (keine weiteren Niederlassungen). Ein Österreicher mit Wohnsitz in Österreich ist Geschäftsführer dieser GmbH und übt seine Tätigkeit überwiegend von seinem Homeoffice in Österreich aus.

Nachdem der Geschäftsführer seinen Wohnsitz (bzw. gewöhnlichen Aufenthalt) in Österreich hat, wäre er an sich in Österreich mit seinem Welteinkommen steuerpflichtig. Nach dem Doppelbesteuerungsabkommen über die Besteuerung von GmbH-Geschäftsführerbezügen (http://bit.ly/PrJvaL) allerdings sind die Bezüge im Sitzstaat der Gesellschaft zu besteuern, unabhängig vom Ort der Ausübung der Tätigkeit. Trifft dies auch in diesem Fall zu, wenn es sich um ein Homeoffice handelt?

Die nächste Frage wäre dann wo der Geschäftsführer sozialversicherungspflichtig ist...

Bin gespannt auf eure Einschätzung!

Hugo

Hallo,

Die Geschäftsführung plant, ein verpflichtende Teambuilding immer am Wochenende zu machen. Kann jemand mir helfen, um eine kurze Stellungnahme zu schreiben? oder kann jemand Vor- und Nachteile nennen?

Vielen Dank im Voraus.

LG