Die Website funktioniert sehr oft NICHT, auch deswegen habe die Preis-Verdoppelung (von 0,27EUR/kWh auf 0,72EUR/Kwh) nicht mitbekommen,

dadurch entstanden mir ca. 800EUR zusätzliche Kosten, bei rechtzeitiger Kenntnissnahme der Preiserhöhung, hätte ich den Vertrag schon längst gekündigt.

Ich habe die Firma darum gebeten, dass Sie die Endrechnung (endlich bin ich die los) entweder als PDF per Email oder per Brief zukommen lassen, damit ich die bezahlen, es kommt keinerleie Rückmeldung, Homepage wie gesagt ist nicht erreichbar.

Es geht um eine Ltd die sich mit Vermögensverwaltung beschäftigt.

LEI Code

UID Code sind korrekt, UID ist registriert im Handelsregister des Kantons Zürich,

trotzdem ist mein Vertrauen ist nicht allzu groß, wegen des Rechtsforms Ltd. und weil um grössere Summen gehen würde mehrere 100kEUR

DIe bieten für Festgeld 5,35 % JJahreszins, mir ist im heutigen Markt ist kein anderes Angebot bekannt, was das bieten würde.

Also ich würde ab 01.10 einen Nachmieter suchen und gleichzeitig sicherheitshalber ab 01.09 kündigen, geht das rechtlich oder muss ich erstmal schauen, ob es mit der Nachmietersuche klappt? Und wenn nicht klappen würde, dann kündigen?

Die Wohnung ist ca 30qm groß

Ich arbeite gerade in einem freiberuflichen Projekt, ich spiele mit dem Gedanken mich befristet einstellen zu lassen wegen Rentenversicherungsbeiträge, und auch wegen anderer Gründe (evtl. wegen eines Einbürgerungsantrags 20 Monate Anstellung in der letzten 24 Monate, wenn ich es richtig verstanden habe, oder würde es auch mir evtl auch die freiberuflichen Einnahmen akzeptiert).<-sorry für die lange EInführung

Und jetzt zu der Frage:

Nehmen wir an ich erziele in einem Jahr 130k EUR brutto Einkommen als Freiberufler,

das ist mit 1800Stunden/Jahr kalkuliert, das ist schon Urlaub mit eingerechnet (also 25Tage*8Stunden abgezogen unbezahlt, bei Krankheit wäre natürlich der Betrag noch weniger, weil diese Stunden auch nicht bezahlt werden)

Ich habe Folgendes im Netz gefunden:

"Die gesetzlich vorgegebenen Lohnnebenkosten für Arbeitgeber (Sozialversicherung, Umlagen, etc.) betragen durchschnittlich etwa 21 % des Bruttoentgelts."

Wie kann ich mein Bruttojahresgehalt ausrechnen damit ich auf den gleichen Betrag wie bei der Freiberuflichkeit.

Würde ich mit der folgenden Rechnung richtig liegen?

130.000/1,21 = 107.438EUR also ? Der Vermittler kriegt das gleiche Geld von dem Endkunde für mich. Die Rechnung habe ich so gemacht, dass ich davon ausgehe, dass ich nicht krank werde.

Muss ich etwas noch irgendwelches Puffer für eventuelle Krankheitstage einrechnen?

Könnten mir bitte jemand einige Hinweise geben? Vielen Dank schon mal,

Arbeitsvertrag ich per Mail Scan unterschrieben zurückgeschickt, kann mir etwas passieren, wenn ich am 08.01.24 die Stelle nicht antrete?

Meine ich hier Schadensersatz oder Ähnliches, darüber steht explizit nichts im Vertrag.

Ein Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen (s.Bild)

sonst gilt die Probezeit mit 30 Tage Kündigungsfrist, also am 08.01 könnte ich schon zum 31.01 kündigen? oder nur zum 28.02.24 weil sonst die 30 Tage nicht abläuft? oder wie muss ich das verstehen?

und noch interessanter wäre, was ist wenn ich gar nicht erscheine.

Schadenersatzklage ? ich denke nicht, dass die so viel Zeit und Energie hätten, oder wird es einfach ins Sand laufen, also die Firma kündigt mich mit 30 Tage wegen nicht Antreten der Stelle oder mit sofortiger Wirkung? (Mir würde es so passen, ich will halt kein Geld wofür ich nicht gearbeitet habe.

Bitte auch die Quelle für die Rechtsgrundlage angeben, Danke schonmal