Zwangs Urlaub wegen Umbau?

Hallo ich arbeite in einer privaten Metzgerei die in einem Rewemarkt eine Filiale hat. Nun wird der Markt erweitert und wir müssen laut Chef Urlaub nehmen oder unbezahlten Urlaub. Es sind aber mindestens 11 Arbeitstage bei einem Jahresurlaub von 28 Tagen. Ist das rechtens? LG.

2 Antworten

Novos

09.10.2018, 15:17

Ja, es ist erlaubt. Lese: https://www.arbeitsrechte.de/zwangsurlaub/

Metzgerei840

Beitragsersteller

09.10.2018, 15:23

Was meinst du?

Ursusmaritimus

09.10.2018, 15:21

Aber nicht die Einschränkungen unterschlagen!

Ursusmaritimus

09.10.2018, 15:16

Wurde der "Betriebsurlaub" langfristig vorher angekündigt? Dann könnte er rechtens sein.

Ansonsten ist es Aufgabe des Arbeitgebers für eure Arbeit zu sorgen und nicht euer Problem wenn keine Arbeit da ist.

11 zu 28 Tagen liegt noch im Bereich eines erlaubten Betriebsurlaubes.

Metzgerei840

Beitragsersteller

09.10.2018, 15:19

Es wurde nur gesagt das ein Umbau ansteht aber nicht wie lange

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Hier die Eckdaten:

2225,- € Brutto

 + 0,5% Umsatzbeteiligung
 + Urlaubs- und Weihnachtsgeld

45 Std. / Woche

 6 Arbeitstage die Woche
 Überstunden werden nicht bezahlt
 36 Tage Urlaub im Jahr

Dürfte alle relevanten Vergleichsdaten genannt haben denk ich ;-) Hoffe ich bekomme hilfreiche Antworten

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Gibt es da eine Formel? Wo genau steht das? Kann mir das jemand beantworten? Wie verhält sich der Mai? Handelt es sich hier um einen "vollen monat oder eher nicht weil der mensch am 1. mai ja nicht gearbeitet hat und nehmen wir an der vertrag ZUM 2. Mai begonnen hat?

Danke für eure Antworten :)

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