Zwangs Urlaub wegen Umbau?

Hallo ich arbeite in einer privaten Metzgerei die in einem Rewemarkt eine Filiale hat. Nun wird der Markt erweitert und wir müssen laut Chef Urlaub nehmen oder unbezahlten Urlaub. Es sind aber mindestens 11 Arbeitstage bei einem Jahresurlaub von 28 Tagen. Ist das rechtens? LG.

2 Antworten

Novos

09.10.2018, 15:17

Ja, es ist erlaubt. Lese: https://www.arbeitsrechte.de/zwangsurlaub/

Metzgerei840

Beitragsersteller

09.10.2018, 15:23

Was meinst du?

Ursusmaritimus

09.10.2018, 15:21

Aber nicht die Einschränkungen unterschlagen!

Ursusmaritimus

09.10.2018, 15:16

Wurde der "Betriebsurlaub" langfristig vorher angekündigt? Dann könnte er rechtens sein.

Ansonsten ist es Aufgabe des Arbeitgebers für eure Arbeit zu sorgen und nicht euer Problem wenn keine Arbeit da ist.

11 zu 28 Tagen liegt noch im Bereich eines erlaubten Betriebsurlaubes.

Metzgerei840

Beitragsersteller

09.10.2018, 15:19

Es wurde nur gesagt das ein Umbau ansteht aber nicht wie lange

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Ich bin total frustriert, dass man seinen Urlaub durch absitzen und auf den Handwerker warten verschwenden muss... oder sogar unbezahlten Urlaub nehmen muss... und mich oft von Handwerkern so behandeln lassen muss als wären sie der Kunde und ich hätte gefälligst dann Urlaub zu nehmen wenn die Herrschaften Zeit haben.

Wie würdet ihr die Situation regeln? Wie würdet ihr bei unfreundlichen Terminabsprachen verhalten? Muss ich den Heizungs- und Wasser-Ableser überhaupt reinlassen wenn ich keinen Termin vereinbart habe, weil dieser von der Hausverwaltung organisiert wurde oder kann ich einen kostenlosen neuen Termin vereinbaren?

Danke

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