Wieviele Samstage muss eine Teilzeitkraft mit Kind arbeiten?
Hallo ihr lieben, Folgendes... Ich arbeite 25std die Woche und habe im Monat einen Samstag frei (Einzelhandel ) Bin Alleinerziehend (Kind 5 Jahre )
Zwei andere Vollzeitkräfte (ohne Kind) bekommen allerdings 2 Samstage frei :/ mit der Begründung "die sind ja immer da & sie ja nur 25std , daher haben die auch mehr Samstage frei " 😁😁😁
Jetzt wollte ich mal wissen , ob es gerecht :/? Ist das echt so , dass eine Teilzeitkraft weniger Anspruch auf die freien Samstage hat wie eine Vollzeitkraft ???!
Lieben Dank schon mal ❤️
9 Antworten
Der Samstag ist ein normaler Werktag, er kann dich auch jeden Tag im Monat arbeiten lassen, Ansprueche wegen Alleinerziehendenstatus oder Kleinkind hat man nicht. Man kann nur auf Ruecksicht hoffen oder es vertraglich anders vereinbaren.
Oft ist es ja so, dass Teilzeitkraefte ja gerade eingestellt werden, um Ausfallzeiten abzudecken, daher ist es oft so, dass diese dann zu der Zeit arbeiten sollen, wo besonders viel Betrieb ist oder die anderen eben nicht arbeiten wollen. Und das ist halt vor allem Samstags.
Bei Muettern in Partnerschaft ist es oft auch gut, weil da der Partner zu Hause ist.
Du wirst da nicht viel tun koennen, ausser dir was anderes zu suchen mit dir besser passenden Arbeitszeiten.
Samstag ist ein normaler Werktag und es gibt da keinerlei Anspruch auf "frei". Wenn Du das nicht möchtest musst Du Dir eine Stelle suchen, wo man mehr Rücksicht auf Deine privaten Vorlieben nimmt / die Arbeitszeiten anders sind.
Dem Arbeitsgeber ist das egal ob du ein Kind hasr oder nicht, musste damals auch immer Samstagsnacht arbeiten, das hat niemanden interessiert wie ich das regel, es gab keine Ausnahmen.
Der Samstag ist um Einzelhandel ein ganz normaler WERKTAG! Da ist es zwar fair wenn er gleichmäßig frei vertreibt wird, aber gesetzlich geregelt ist das Niergendwo!
Eine Teilzeitkraft wird ja auch eingestellt um die festen Vollzeitangestellten zu entlasten.. und denen ihre wohlverdiente Freizeit zukommen zu lassen..
somit ist es gerecht, denen ihre Wochenenden entsprechend ihrer Verträge zu geben..