Wie war eure Einarbeitung in einem neuen Job?
Hey:)
Wollte euch mal fragen, wie so eure Erfahrungen in einem neuen Job waren? Wie war eure Einarbeitung?
Bei mir ist das Problem, dass keiner Zeit für mich hat. Wenn mir mal was erklärt wird, dann nur halbherzig. Durch das, dass fast alle von daheim aus arbeiten, macht es noch schwieriger. Oft bekommt man keine oder viel später eine Antwort auf Fragen…Selbstständig kann ich noch nicht viel machen, da alles komplett anders ist wie in meinem alten Job. Also bräuchte ich eigentlich schon regelmäßig eine Betreuung, die ich nicht bekomme. Ich habe auch extrem das Gefühl, dass ich nur total unbeliebte und dämliche Aufgaben bekomme, die keiner machen möchte.
Ich habe das Gefühl als würde jeder nur nach sich schauen und ich allen egal bin. Mit meiner Chefin habe ich darüber geredet. Ich soll einfach immer fragen wenn was ist….mache ich ja aber bekomm ja selten Antworten. Da meinte sie auch nur, dass ich einfach lange genug nerven soll.
Auch so bin ich total einsam, ist ja fast niemand da. Es wird auch so bleiben nach Corona.
6 Antworten
Ich wurde schon mehrmals eingearbeitet in einen Job.
Die ersten Wochen sind immer schlimm. Oft hat man den Gedanken "Ich pack das nicht" aber das zeigt dann doch die Erfahrung, dass die meisten Dinge einfach nur Zeit und Geduld und Konzentration benötigen :)
Du schaffst das.
Ich habe damals einen neuen Job bekommen im Einkauf. Habe mit Firmen Preise ausgehandelt. Nach zwei Jahren kam die Geschäftsleitung auf die Idee, mir innerhalb der Firma einen anderen ob anzubieten. Höhere Gehalt, Firmenwagen zur freien Verfügung usw.
Musste mich schnell entscheiden und habe zugesagt.
Das neue Aufgabengebiet war für mich fremd. Unterstützung hatte ich indes keine.
Ich habe mich mit den Inhalten meiner Tätigkeit intensiv vertraut gemacht. Meine Termine wahrgenommen und zunächst alles beobachtet, was da abgeht.
Habe mir Fachliteratur besorgt und mich eingearbeitet. Alle mit denen ich zu tun hatte, waren mir fachlich überlegen. Ich war sehr zurückhaltend und habe alles, was ich an Informationen erhaschen konnte, notiert.
So nach ca. 6 Monaten hatte ich schon einen Überblick und Argumente einbringen.
Mein Kenntnisstand erweiterte ich in der Form, dass mich die Firma aussuchte und mir eine Weiterbildung finanzierte, die über 1 1/2 Jahre ging.. Nach erfolgreichem Abschluss mit Prüfung gab es dann auch mehr Gehalt.
25 Jahre lang habe ich den Job gemacht, mehrere Weiterbildungsmassnahmen besucht.
Danach habe ich mich entschlossen , mein Fachwissen auf dem Markt zu platzieren und gründete eine Firma. Hatte ein gutes Konzept und meine Firma begann gut zu wirtschaften und das bis heute.
Damit will ich sagen, dass man auch selber durch Eigeninitiative einiges erreichen kann, wenn man an der Arbeitsstelle quasi ins kalte Wasser geworfen wird.
Die Pandemie geht auch vorüber und sicher wird die eine oder andere Person bereit sein, dir Antworten auf deine Fragen geben. Wenn n cht, dann suche das Gespräch mit deiner Chefin. Du willst doch zur vollwertigen Mitarbeiterin in der Firma werden.
Bei meinem ersten Job war die Einarbeitung top. Mir wurde immer alles gut erklärt, wenn ich Fragen oder Probleme hatte hat sich gleich einer neben mich gesetzt und geholfen.
Beim jetzigen Job ist die Kollegin, die mich einarbeiten sollte, zwei Wochen eher gegangen als ich kam. Musste mir mehr oder weniger viel selber beibringen. Wollte auch nicht immer fragen, weil alle im Stress sind und ich nicht nerven wollte... Der Anfang war bisschen blöd.
Trotzdem ein mega Team hier, super Kollegen.
Gruzz Volgi
Du hast doch schon vor zwei Monaten wegen der schlechten Einarbeitung gefragt. Ist das immer noch die gleiche Firma?
Hast du schon etwas von den Ratschlägen umgesetzt? Wenn nein, dann möchtest du wohl keine Änderung.
Du musst deinen Vorgesetzten mitteilen, dass du mehr Einarbeitung haben möchtest. Stelle konkret einen Wunsch zu einem Gespräch und erläutere in selbigem dein Empfinden. Auch wenn ich grundsätzlich viele schlechte Onboardings kenne und der Meinung bin, dass sich dort etwas ändern muss, muss es den Arbeitgebern aber auch gesagt werden. Nur so wissen die Chefs wo sie etwas ändern müssen. Da bringt es nichts hier deinen Unmut kund zu tun.
Hab ich schon mehrfach gesagt. Es wurde alles auf Corona geschoben und dass viele Mitarbeiter gewöhnt sind alleine zu arbeiten. Es wurde dann mit den betroffenen Mitarbeitern geredet, es hat genau 2 Tage gehalten. Jetzt meldet sich wieder keiner mehr. Keine Ahnung was ich noch machen soll, da wird sich nichts ändern…die Chefin gibt mir ja oft selber diese total dämlichen Aufgaben und deckt die anderen Mitarbeiter.
Dann ziehe die Konsequenzen. Mach die Sachen wie du sie für richtig hältst und der Arbeitgeber muss mit Fehlern leben oder du suchst dir etwas Anderes und teilst dem Arbeitgeber mit, dass du aus den genannten Gründen auch eine schlechtere Bewertung bei Kununu schreiben wirst. Die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht für voll genommen.
Bei mir war zu keiner Zeit eine Einarbeitung notwendig.
Die Arbeitsabläufe waren ziemlich identisch. Ich war also von Tag 1 voll einsetzbar.
Ja ist die gleiche Firma. Ich habe natürlich was von den Ratschlägen angenommen und mir auch alte Sachen angeschaut. Ein paar Sachen habe ich mir schon selber beigebracht. Aber man kommt immer wieder an den Punkt, wo man nicht weiter weiß. Wenn ich dann erst Stunden oder Tage später eine Antwort bekomme, dann hat man irgendwann keine Lust mehr irgendwas zu fragen. Das ist so demotivierend und unbefriedigend, wenn keiner Bock hat. Ich sitze oft Stunden da und kann dann nicht weiter machen.