Welche Gründe gibt es für eine fristlose Kündigung eines Lehrers an einer privaten Berufsschule?
Mein Lehrer wurde anscheinend fristlos gekündigt. Ein anderer Lehrer sagte jedenfalls, dass er uns aus privaten Gründen verlassen hätte, er aber nicht genaueres darüber sagen möchte. Aber 1. Mitten im Schuljahr und 2. wurden seine Sachen von anderen Lehrern ausgeräumt. Also deutet alles schon auf eine fristlose Kündigung hin.
und nein ich glaube nicht dass er fristgerecht entlassen wurde denn soweit ich weiß kann er selbst nicht einfach so mitten drin gehen als Lehrer und zweitens wäre dann doch sein Vertrag einfach nicht am Ende des Schuljahres verlängert worden, oder? Ich glaube nicht, dass er mitten im Schuljahr einfach so gehen kann.
was sagt ihr dazu? Was können Gründe sein für einen nicht verbeamteten Privatschullehrer an einer Berufsschule, um fristlos entlassen zu werden? Und meint ihr auch dass es sich um eine fristlose Kündigung handelt? Klingt so oder?
Der wird wohl scheisse gebaut haben, oder? Aber was kann so gravierend sein, dass man dann direkt entlassen wird?
11 Antworten
Fristlose Kündigungen können mehrere Gründe vorliegne haben: Diebstahl, Bedrohung, Belästigung, bereits voran gegangene Gründe, für welche es schon des öfteren Verwarnungen gab... Die Liste ist lang.
Was auf deinen Lehrer zutrifft, kann man so nicht sagen - ausserdem haben die anderen Lehrer richtig reagiert, wenn sie dieser Nachfrage ausweichen. Solche Vorkommnisse gehen die Schüler in der Regel nichts an (und offen gestanden möchte man dafür in der Regle aus reiner Sensationsgeilheit informiert werden und das ist ohnehin ziemlich peinlich...).
Vielleicht ist es auch einfach so, wie gesagt wurde: Persönliche Gründe, man hat sich geeinigt und es musste schnell gehen. Wenn dann andere Lehrer helfen, dann würde das eher FÜR die gehende Arbeitskraft sprechen, weil man ihm dann eben scheinbar helfen MÖCHTE.
Was es auch immer ist: Den Schüler geht es unter dem Strich nichts an.
aus privaten Gründen gekündigt kann bedeuten: schwere Krankheit, längere Zeit "auf Montage" (Knast), aber auch: "in gegenseitigem Einvernehmen". Bspw. bei zwar nicht rechtskräftig bewiesener, aber offensichtlicher schwerwiegender Verfehlungen bzw. als Verfehlungen gleichgesetzte Handlungen wie: Unterschlagung, schwerer Diebstahl, Pädophilie, Extremismus, radikale Äußerungen bzw. Mitglied einer radikalen Bewegung/Partei usw.
dies ist sache des arbeitgebers und dieser hat auch datenschutz zu halten?
ist ja ok, aber man kann auch gleich lotto spielen und sagen ich habe gewonnen?
Wozu?
gerüchte küche muss gepfelgt werden? wollte ich damit sagen?
Es gibt nichts schlimmeres als diese verdammte Gerüchteküche.
bei uns gibt es ein oberschulamt? ähnliches gibt es wohl in alle länder?
dort würde ich um rat fragen? es gibt auch vertauenslehrer?
Für Klatsch und Tratsch sind wir hier nicht zuständig. Jeder kann nur vermuten, was passiert ist.
Wenn der Lehrer sagt, es war aus privaten Gründen, dann wird das wohl so sein.
So Einfach kann man nicht fristlos entlassen werden dazu müste man sich so verhalten das man entlassen werden muss !
1 Misshandlung von Schüller!
2 Sexueller missbrauch von Schüllern! Bzw Beledigt sie und erst recht den Chef!
3 Er bedroht andere lehrer usw!
4 Diebstahl!
5 Er verkauft zb Klausuren
6 Er ist kein echter leherer und hat zb seine zeugnise gefälscht das wären alles gute gründe für Eine Fristlose Kündigung!
7 Familiäre gründe könnten auch möglich sein wen er Dan weit weg ziehen muss!
6 naja er hat nie Lehramt studiert und ist Quereinsteiger
Frage ja nur nach Gründen, was sein KÖNNTE.