Was passiert mit der Betriebsrente nach Kündigung

Hallo, ich habe vor langer Zeit in einem Altenheim gearbeitet und habe nach 12 Jahren da gekündigt um eine Umschulung zur Friseurin zu machen. Ich war damals ( 1998) mit den ganzen Formalitäten und anderen Dingen beschäftigt und habe nur noch an meinen neuen Beruf gedacht. Habe dann aber festgestellt, das es doch nicht das wahre ist, und 2001 wieder in der Altenpflege angefangen, bei der gleichen Einrichtung, nur in einem anderen Ort. Irgendwann kam dann die Sprache mal auf Betriebsrente und da fiel mir ein, das damals weder ich noch mein Arbeitgeber das Thema angesprochen hatte, Es ist eine kirchliche Einrichtung und es war damals ein sogenannter Kollektiv Vertrag abgeschlossen worden. Leider war wohl bei einem Umzug die Police abhanden gekommen ( Ich weiß, und ärgere mich selbst tierisch darüber, aber ist nun mal nicht zu ändern.) Habe dann bei der zuständigen Stelle nachgefragt, was denn mit dem Vertrag wäre, aber anscheinend hätte ich da keine Ansprüche. Habe dann nicht weiter nach geforscht, jetzt vor kurzem fiel mir das Thema wieder ein. Und überlege jetzt, mich rechtlich beraten zu lassen.Im Prinzip müßte der Vertrag doch irgendwo ruhen oder so. Würde gerne ein paar Meinungen hören, was ihr machen würdet und ob es überhaupt lohnt, vielleicht wegen Verjährung oder so. Aber bitte keine Vorwürfe, das ich so ein Dokument verloren habe. Das weiß ich selber und ich könnte mich heute noch sonstwo beißen. Vielen Dank schon mal im Voraus für eventuelle Antworten. Gruß