Was genau bedeutet "tägliche Auszahlung"?
Hallo :)
Ich bin 20 und habe gerade ein Stellenangebot gefunden als Servicekraft in einer Bar mit täglicher Auszahlung.. habe die Bar recherchiert und die scheint seriös zu sein... Nun zu meiner Frage:
- Was ist "tägliche Auszahlung" und was muss ich als Student beachten?? (Ich suche einen 450€-Job)
- ist das legal? (Ist das das gleiche wie Schwarzarbeit?)
- Wenn ich dort arbeite, muss ich mein tägliches Gehalt irgendwo angeben etc?
Ps. Ich hatte leider noch nie einen Job und bin deshalb generell sehr unerfahren was Abrechnungen - Gehaltsabgaben etc angeht, weswegen ich auf Nummer Sicher gehen will und einen 450€ Job suche um mir das mit dem Finanzamt zu ersparen... wenn mir jedoch jemand erklären kann wie ich auch einen Teilzeitjob annehmen kann (also was ich da bei Finanzamt, Krankenkasse, Steuern ETC. beachten muss) wäre ich unendlich dankbar!!
6 Antworten
Tägliche Auszahlung heißt, dass du nach jedem Arbeitstag deinen Lohn direkt ausgezahlt bekommst (vermutlich in Bar).
Falls du darüber nachdenkst, diese Stelle zu ergreifen, solltest du darauf achten, dass es sich nicht um Schwarzarbeit handelt, weil "Tägliche Auszahlung" klingt schon stark nach Schwarzarbeit.
Du kannst angemeldet sein und das Geld dennoch bar bekommen. Das ist für Aushilfen in der Gastro nicht so selten. Ob du legal angemeldet bist erfragst du und bekommst dann ja auch eine Abrechnung am Ende des Monats
Tägliche Auszahlung = Tagelöhner.
Sprich du bekommst jeden Tag nach Dienstschluß deinen Lohn auf die Kralle.
Das ist höchstwahrscheinlich Schwarzarbeit und du bist nicht angemeldet.
Und wenn du dort einen MInijob machst, so hat dich der AG bei der MInijobzentrale anzumelden und er zahlt Abgaben an die Knapschaft. Frage den Chef einmal danach.
Und eine tgl Lohnauszahlung ......... = Schwarzarbeit.
Tägliche Auszahlung heisst, daß du am Ende jeden Arbeitstages dein Geld für den Tag ausgezahlt bekommst. Angeben mußt du das, sind ja Einnahmen und die stehen wahrscheinlich auch bei deinem ARbeitgeber/Bar als Ausgaben irgendwo zu Buche (wenn nicht, dann nicht..). Heisst aber auch, daß du von einen Tag auf den nächsten gekündigt werden kannst. Ist halt nur ein Tagesjob.
Heisst aber auch, daß du von einen Tag auf den nächsten gekündigt werden kannst. Ist halt nur ein Tagesjob.
Das ist schlicht und einfach falsch!
Wenn es keinen vorab schriftlich geschlossenen Befristungsvertrag gibt, besteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfristen.
Die Frage der Auszahlung des Entgelts hat damit überhaupt nichts zu tun.
Tägliche Auszahlung deutet auf „Bar auf Kralle“ hin, also in den meisten Fällen Schwarzarbeit