Was bedeutet "nett sein"?
Was ist "nett"?
"Ich habe ihn pünktlich zu Dienstschluss nach Hause gehen lassen - ihn nicht unbezahlte Überstunden machen lassen und ihn damit erpresst, dass er sonst gekündigt wird - Ich habe ihm heute auch nicht ständig zusätzliche Arbeiten aufgebrummt, die eigentlich ich machen sollte... Ich bin nett." --> Solange die Menschenrechte noch nicht verwirklicht sind, kann man das so sehen... Solange man das noch nicht melden kann, können sich die Leute, die oben sind, so viel Unfairness im Beruf erlauben, wie sie wollen - denn es hat ja keine Konsequenzen. Denn der Arbeitnehmer kann sich noch nicht gut gegen dieses Unrecht wehren (es wird besser - aber ganz fair ist es noch nicht)... die Aufgaben in vielen Unternehmen sind noch nicht fair verteilt. Oft sind niedrig bezahlte Tätigkeiten anspruchsvoller als hoch bezahlte Tätigkeiten, wo die Leute für ihr Geld insgesamt gesehen, wenig zu leisten haben und auch wenig zur Rechenschaft gezogen werden können - vor allem weil es meist an klaren Vorgaben mangelt. Wer macht was wann- auf welche Weise - zu welchem Zweck?
"Wir machen pünktlich Schluss und falls in Ausnahmefällen mal Überstunden anfallen, werden diese auch bezahlt." = normal? Fair? Akzeptabel?
"Ich übernehme für ihn den Mittwoch-Dienst weil er sich da gerne mit seinen Verwandten treffen möchte und ich an dem Tag Zeit habe. Ich muss das nicht tun - es ist auch okay, wenn ich ablehne - aber in dem Fall ist es in Ordnung für mich." = nett
3 Antworten
Da hast du Recht, zum Beispiel finde ich es auch nicht richtig das Frauen für die gleiche Arbeit immer noch weniger Geld verdienen als Männer, das ist zum Beispiel nicht nett bzw unfair.
Aber nett ist es wenn man für jemand etwas erledigt oder ihn einen gefallen tut, sowas verstehe ich unter nett.
Wenn es ohne große Hintergedanken geschieht.
"Ich tue das und dafür schuldet mir die Person dann was..."
Solange vorher nicht vereinbart wurde: "Ich tue das für dich und dafür gibst du mir dann...", braucht man sich keine Gegenleistung für freiwillige Extraleistungen erwarten.
Nett ist ein schwieriges Wort, weil verschiedene Menschen damit durchaus unterschiedliches verstehen. Eigentlich versteht man darunter 'angenehm' und 'freundlich' und es wird verwendet, wie das englische 'nice'. Wenn man jemanden kaum kennt, aber positiv angetan ist, kann man sagen, er sei nett. Manche Menschen finden das aber fast als Beleidigung. Weil, wenn man jemanden besser kennt, dann sollte man seine Wertschätzung besser ausdrücken können. Dann verwandelt sich 'nett' in ein höfliche Umschreibung der Tatsache, dass man nicht viel gutes an jemandem findet, das aber nicht sagen möchte. Man sollte das Wort nett also sparsam verwenden und nur dann, wenn man keine besseren Alternativen hat.
"Ich übernehme für ihn den Mittwoch-Dienst weil er sich da gerne mit
seinen Verwandten treffen möchte und ich an dem Tag Zeit habe." Das kannst Du nur,wenn der AG damit einverstanden ist! Ob das nett ist oder nicht.
So einfach ist das nicht, denn das Gesetz sagt, das der Mitarbeiter die Tätigkeit SELBST auszuführen hat. Sonst könntest Du jeden Tag einen anderen Freund Deine Arbeit machen lassen. Somit muss der AG seine Einverständnis geben.
Ja - das stimmt. Ich bin jetzt davon ausgegangen, dass der Arbeitgeber kein Problem damit haben wird - denn es geht ja darum, dass der Dienst gemacht wird... und ob da jetzt Mitarbeiter A oder Mitarbeiter B anwesend ist, sollte nicht so wichtig sein, da ja beide wissen, wie diese Arbeit zu machen ist?