Verbindliche Arbeitstermine nicht wahrnehmen?
Ich arbeite auf Honorarbasis in einem kleinen Nachhilfebetrieb und habe meiner Chefin zugesagt, dass ich die nächste Zeit an bestimmten Tagen zu bestimmten Zeiten arbeite. Nun habe ich unvorhergesehen in einem Monat einen fortwährende Veranstaltung für mein Studium zugesagt bekommen, die sich damit schneidet. Sie nicht wahrzunehmen stellt für mich keine Option dar.
Ich werde umgehend das Gespräch suchen, ob man hier noch was machen kann. Falls ich nicht auf ihre Kulanz bauen kann, was für Konsequenzen würden mich erwarten? Ich kann mir denken, dass ich dann mindestens für immer aus dem Betrieb raus bin und die bereits geplanten Termine zahlen muss, aber mache ich mich damit auch strafbar und was habe ich dann noch zu befürchten?
2 Antworten
strafbar ganz gewiss nicht, wenn du rechtzeitig absagst. Aber evtl. Schadensersatzpflichtig. Was sagt denn der Vertrag dazu aus, wenn du Termine nicht wahrnehmen kannst?
Nein, strafbar machst Du Dich nicht.
Zu befürchten hast Du mglw die Regressansprüche der Eltern gegenüber der Einrichtung.
Da es aber einen Monat im Voraus liegt, wird da nicht viel kommen.
Wenn Du kannst biete Ausweichtermin an (mglw auch temporär günstiger)