Neueinstellung nach betriebsbedingter Kündigung
Ich habe Ende letzten Monats von meinem Chef eine betriebsbedingte Kündigung bekommen und musste nun schon mehrere Probearbeiter einarbeiten, die am Anfang des nächsten Monats eingestellt werden, wenn ich weg bin. Darf mein Chef mich betriebsbedingt kündigen und dafür gleich neue Mitarbeiter einstellen?????
5 Antworten
Nein, darf er nicht, direkt beim Arbeitsgericht beraten lassen.
Das Arbeitsgericht berät nicht.
Nein, darf er nicht. Betiebsbedingt heist doch, das nicht genug Arbeit vorhanden ist und er dich auf Grund dessen kündigen muss. Da er aber gleichzeitig neue Leute einstellt, kann das nicht sein. Sprich deinen Arbeitgeber mal drauf an. Ansonsten geh gegen die Kündigung mit hilfe eines Anwalts an.
nein, das darf er nicht. Wenn er mit deiner Leistung nicht zufrieden ist, muss er dir personenbedingt kündigen.
Du müsstest eine Kündigungsschutzklage erheben. Aber es ist dafür zu spät.
Die Frist beträgt 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung. Du kannst nix mehr dagegen machen.
Nein das geht grnicht n das würd ich auch so nicht stehen lassen