Mein Job ist der blanke Horror, was soll ich tun?
Hallo.
Ich arbeite seit 2 Monaten in einem neuen Job. Davor war ich länger arbeitslos, da mein Kind noch sehr klein war. Ich war also sehr dankbar und froh über die Chance, die ich nun hatte. Ich ging sehr engagiert an die neue Arbeit ran und war motiviert mein Bestes zu geben. Doch dann das:
Schon am ersten Tag wurde mir gesagt, dass ich erst mal nicht so wirklich die eigentliche Tätigkeit meines Jobs ausüben solle. Ich sollte mich in ein anderes Thema einarbeiten, dass sehr komplex is, um ein Angebot abzugeben. Für mich war eh alles Neuland und ich dachte, ich würde das schon schaffen. In den Jahren zuvor wurde ein solches Angebot von ca 5 erfahrenen Personen bearbeitet. Ich mache das jetzt alleine, bei einer Teilzeitstelle und habe nebenher auch noch einige Tätigkeiten meiner eigentlichen Arbeit zu erledigen.
Am Anfang der Woche wurde mir dann gesagt, ich solle noch ein zweites Angebot zusätzlich bearbeiten. In diese Thematik konnte ich mich nicht einarbeiten. Ich habe nur noch drei Wochen Zeit dafür.
Alles wäre vielleicht nur halb so schlimm, wenn die Leitung mich nicht permanent schikanieren, beleidigen und unter Druck setzen würde.
Ich fühl mich ausgenutzt und mitlerweile krank. Was kann ich tun? Wenn ich kündige bekomme ich eine Sperre...
Ich habe schon totale Paranoia Fehler zu machen und kontrolliere ständig alles. Schlafen kann ich auch nicht mehr. Weiß jemand was?
17 Antworten
Wenn Deine Frage ehrlich ist (hier werden auch viele Fake-Fragen gestellt), dann hole Dir auch Rat bei einer guten behördenunabhängigen (!!!) Beratungsstelle wie dieser Hamburger
Arbeitslosen Telefonhilfe
0800 111 0 444 - wenn Du in Hamburg / Umgebung wohnst oder
040 22 75 74 73 - wenn Du in einem anderen Bundesland wohnst.
Und besprich Dich mit deinem Hausarzt und mach ein Tagebuch-Protokoll mit Datum und wer Dir was an Arbeit aufgetragen hat.
Danke für's STERNchen. ♥ ♥ ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ :-))
(Ein Stern war's früher ‹(•¿•)›
und ist es hoffentlich bald wieder.)
Video: Vom selben Stern
http://www.youtube.com/watch?v=no-6x6eO6CQ
Das sieht nach Mobbing aus.
Gibt es dort, wo Du arbeitest, eine Gewerkschaft oder einen Arbeitnehmervertreter? Kannst Du Dich irgendwohin wenden? Wie ist die Personalabteilung dort?
Ich denke, wenn Du krankbist, bekommst Du keine Sperre. Geh zum Arzt und erkläre alles. Irgendjemand m u s s Dir helfen.
Ich denke, dass es heute doch schon Spezialisten für Mobbing gibt, da das häufig vorkommt. Ich kann Dir im Moment auch nicht mehr Anlaufstellen nennen, da ich auch nicht weiss, wo Du wohnst.
Ich wünsche dir Erfolg bei Deinen Recherchen. Fragen ist wichtig und scheu Dich bitte nicht. So etwas muss geklärt werden und solche Menschen dürfen nicht ungeschoren davon kommen.
Dir ganz viel Glück und Erfolg. Ameliecheyenne
Die trauen Dir auch mehr zu. Sieh das mal als Kompliment, und beweise, daß du es auch kannst.
Bei der Arbeit denkt man nicht an die Freizeit, die man hätte haben können, wenn man dieser Arbeit nicht nachgeht.
Den Arbeitgeber interessiert natürlich dein Potential, und das will er wahrscheinlich austesten.
Sprich mit ihm darüber - und wenn´s gar nicht geht, sollte er so fair sein, daß er dir eine (humane) Kündigung schreibt. - Dann gibt´s auch keine Sperre.
Das können die von dir als neuer Mitarbeiter nicht erwarten....Das wirkt so als wärst du der Müllabladeplatz oder der Prügelknabe o.o Das geht garnicht. Habt ihr keinen ansprechpartner fürs Personal wie zb den Betriebsrat ?
Kommen diese dinge denn nur von einer Person oder sind das alle Kollegen ?
Wenn gespräche nicht helfen und du Psychisch leidest solltest du zum Arbeitsamt gehen und den Fall schildern...
Falls das Mobbing zu schlimm wird hilft nur noch eine Anzeige und das wenden an eine "höhergestellte" Person.
Hm, das kann man nicht verallgemeinern, ich hatte auch nen Mobbingfall auf der gruppe, chef und Betriebsrat haben mir geholfen... seitdem gibt sie ruhe. Das war auch eine Gruppenleitung die etwas zusagen hatte.
Und diese Mobber zählen ja gerade darauf das man fein den Mund hält...
Es gibt nun mal gute Arbeitsstellen mit einem angenehmen Betriebsklima und angemessener Arbeit; gleichzeitig gibt es auch schlechte Arbeitsstellen mit unangenehmem Betriebsklima (Mobbing!) und Arbeitsüberlastung bzw. untragbarer Ausnutzung der Arbeitnehmer.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Du eher der zweitgenannten Kategorie angehörst.
Wenn Du Dich also absolut unwohl auf dieser Arbeitsstelle fühlst, dann ziehe baldmöglichst Deine Konsequenzen daraus.
Ich kenne Deine Arbeitsstelle nicht, ob es sich um eine kleinere oder größere Firma mit Personalrat handelt, wo vielleicht eine Versetzung in eine andere Abteilung möglich wäre.
Ansonsten würde ich versuchen, baldmöglichst das Arbeitsverhältnis zu beenden, denn es erbringt nichts, am Arbeitsplatz festhalten zu wollen, wenn man spürt, dass die dortigen Gesamtumstände unerträglich und unzumutbar sind, was gesundheitlich schlimme Folgen haben kann.
Wenn Du noch in der Probezeit bist, kann von beiden Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - von einem Tag zum anderen ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis beendet werden. Dir wurden schon gute Tipps gegeben, was Du tun kannst, um keinen Verlust der Dir zustehenden Sozialleistungen in Kauf nehmen zu müssen.
Ich übermittle Dir gute Wünsche, einen Arbeitsplatz zu finden, an dem Du Dich wohlfühlst und wo Dir das Arbeiten Freude bereitet.
solche firmen haben keinen betriebsrat - und wenn dann arbeitet der auch im interesse der betriebsleitung.... anzeige wegen mobbing ? zu viel theater für die frau - krank machen und l.m.a.a. denken - schont die nerven und ist effektiv.