McDonalds arbeiten, einfach nicht mehr hingehen?
Hallo :) ich arbeite jetzt seit circa einem Monat bei McDoof neben der Schule um ein bisschen Geld dazu zu verdienen und bin es leid! Ich möchte da keinen Tag länger hin, die sind dermaßen unfreundlich und ich werde nur am Wochenende eingesetzt, als würden die das extra machen. Nun wurde ich gestern angerufen von meiner Chefin und hat mir auf die Mailbox gesprochen, dass ich hätte arbeiten müssen. Wusste ich allerdings nichts von und ich war auf einem Festival, bin also nicht dran gegangen sonst hätte ich noch mehr Ärger bekommen..doof nur, dass es schon das 2. mal war. Wenn ich jetzt fristlos gekündigt werde (was mich echt freuen würde) entsteht dann keine Vertragstrafe mehr oder? sollten die mich jedoch weiter arbeiten lassen, hätte ich noch eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, wenn ich selbst kündige. Ich könnte mir aber nur zu gut vorstellen, dass die mir diese 2 Wochen zur Hölle machen werden. Wenn ich mir nun einfach einen Krankenschein hole, können die mir doch eigentlich nichts wenn ich nicht mehr hingehe!? Bzw. Bei so länger Krankschreibung werden sie mich doch eh feuern, nicht!? Bitte helft mir, ich will keinen Tag länger in diesem Saftladen arbeiten. Bin übrigens noch in der Probezeit und mein Vertrag würde erst Ende 2013 ablaufen. Liebe grüße
12 Antworten
Wenn die Kündigungsfrist in der Probezeit vertraglich zwei Wochen beträgt, musst Du auch noch zwei Wochen arbeiten. Wie lange arbeitest Du schon dort? Wie oft in der Woche?
Hast Du noch Urlaubsanspruch und/oder Überstunden? Wenn das der Fall ist, kann man diese evtl. mit der Kündigungsfrist verrechnen und Du brauchst keine zwei Wochen mehr hinzugehen. Wenn Du wirklich arbeitsunfähig bist (AU-Bescheinigung), brauchst Du selbstverständlich auch nicht mehr zu arbeiten. Vielleicht lässt Dich die Chefin auch gleich aus dem Vertrag raus (Aufhebungsvertrag). Versuch es mal.
Du solltest froh sein einen Job zu haben. Nicht hin gehen halte ich für unverschämt. Du kannst hin gehen und kündigen. Allerdings wird dich deine Chefin bei deinem Verhalten eh raus werfen. Denk dran. Auch in der Probezeit sind 2 Wochen frist.
Wie gesagt ich bin nicht drauf angewiesen, da ich Schülerin bin. War lediglich um mir ein bisschen Geld neben Taschengeld zu verdienen aber da verzichte ich lieber drauf. & glaub mir da hat McDobalds schon viel unverschämtere Sachen gemacht. Arbeiten bei McDonalds ist einfach nur demütigend und sch***. :(
Auch wenn hier eine ganze Reihe von Antwortgebern einer anderen Meinung zu sein scheinen - eine Kündigungsfrist wird vereinbart, damit beide Vertragspartner sich daran halten.
Kündige - wenn Du innerhalb der Frist tatsächlich noch eingesetzt werden solltest, lasse Dir irgendwelche blöden Sprüche am A...vorbeigehen.
Dass Du gestern nicht erreichbar warst, kann Dir niemand anlasten, Einsätze dürfen nicht so kurzfristig angeordnet werden.
Arbeite seit circa einem Monat da, für 10 Stunden die Woche. Kam jetzt allerdings schonmal vor, dass ich nicht zur Arbeit erschienen bin, weil ich vergessen hab auf den Dienstplan zu gucken. Dazu hab ich schon 2x kurz vorher abgesagt, also sollte eine Kündigung seitens des Arbeitgebers seit gestern hoffentlich endlich entstanden sein. Urlaubstage hatte ich noch keine und Überstunden würde aufgerechnet vllt eine Stunde ergeben.
du bist ein freier mensch, kündige und geh nicht mehr hin. du siehst zwar kein geld, aber die müssen sehen wie sie klarkommen. krankenschein kannst du machen, ist aber nur eine sache der höflichkeit. ob dabei eine vertragsstrafe entsteht kannst nur du selbst wissen, du hast den vertrag unterschrieben, da wird sowas ja geregelt.
Auch in der Probezeit kannst du nicht fristlos kündigen. Das würde eine Schadensersatzforderung nach sich ziehen. Du dürftest dann im Prinzip für zwei Wochen "deine" Ersatzkraft bezahlen.