Wer hat Erfahrungen mit Löwenplay als Arbeitgeber?
Hi zusammen
Ich habe die Möglihkeit einen Job als Servicekraft bei der Spielhallenkette Löwenplay anzufangen. Jedoch wirken einige Dinge auf mich sehr merkwürdig: zwei Tage Probearbeit vor Vertragsunterzeichnung keine Pausen kein Nichtraucherschutz Vertragsunterzeichnung (angeblich) erst nach Dienstantritt ... (Alles Dinge die rechtlich komplett falsch sind und trotzdem so gehandhabt werden!) Kann mir jemand aus erster Hand Infos geben? Arbeitet ihr selbst dort? Wie läuft es? Lohnt es sich (Betriebsklima, Arbeit, bezahlung,...)?
LG Shadowgirl
7 Antworten
Hallo,
also ich habe auch mal bei Löwen Play gearbeitet. Ich kann nur jedem raten die Finger davon zu lassen. Die Bezahlung ist eine Frechheit, arbeiten bis 1.00 Uhr Nachts. Dann haste noch einen Bezirksleiter und einen sonderbaren Regionalleiter. der meint er wäre ein toller Hengst. Ach es gibt noch soviel negatives zu berichten....
Ob Spielhallen oder woanders, gerade um die Festlichkeiten auch bei Kurierdiensten festzustellen ist das sogenannte unentgeltliche Probearbeiten. Viele nutzen dieses Wochenweise aus. Da man nichts vom anderen erfährt, wird man hingehalten, oder es gibt eine lapidare Absage, das sich für jemand anderes entschieden worden ist. Das Unternehmen beschäftigt somit zum Nulltarif. Gängige Praxismethoden.
hallo Shadowgirl.Ich arbeite auch in einer Spielhalle als Servicekraft.Ist zwar nicht beim Unternehmen Löwenplay,aber ansonsten ist es fast überall gleich.Spielhallen unterliegen keinem Verband,deshalb können sie rechtlich festsetzen,was sie wollen.Du hast Pausen.Es sind diese kleinen Pausen,wenn es mal ruhig ist und Du nicht arbeiten brauchst.Bei Löwenplay ist es in der Regel so,dass Raucher-und Nichtraucherkabinen vorhanden sind.Dein Bereich ist eine Nichtraucherzone,aber Du musst leider auch die Raucherzonen betreten.Du hast 2 Tage Probezeit.Das ist gut.Ich hatte 1 Jahr Probezeit.Mit der Bezahlung in Spielhallen ist es meistens nicht so gut bestellt.(leider keine Gewerkschaft,da keinem Verband zugehörig).Bezahlung bei Löwenplay soll ganz ok sein.Betriebsklima ist immer das große Fragezeichen.Wie kommt man mit den Kollegen aus.Ich wünsche Dir viel Glück bei Deinem neuen Job und LG
Die Freiheit des Arbeitgeber endet aber beim Arbeitszeitgesetz. Pausen sind gesetzlich geregelt, da mag jeder Blödsinn in einem Arbeitsvertrag stehen, was dann nichtig ist (sittenwidrig). 1 Jahr Probezeit ist ebenfalls sittenwidrig.
hi ... ich antworte zwar spät, aber ich möchte doch meinen senf dazugeben. ich habe in mehreren spielhallen gearbeitet, zuletzt bei löwenplay. und diese hat am besten bezahlt (was man "am besten" von allen bezeichnen kann). sie hat korrekt alle anfallenden zuschläge bezahlt und auch überstunden, wenn es mal die kollegen bei schichtwechsel nicht für nötig befunden haben, pünktlich zu erscheinen! und was die trinkgelder betrifft: ich habe gerade bei löwenplay in frechen - zu der zeit 48 geräte - (wohne jetzt in berlin, dort gibt es leider nicht die rund-um-die-uhr öffnungszeiten) das meiste trinkgeld bekommen. AUCH VON AUSLÄNDERN!!! und dies lag, je nach gewinn der spieler, am abend zwischen 30€ bis 100€. ich hatte in manchen monaten um die 600€ trinkgeld. und was die pausen betrifft: ich bin raucherin und habe in ruhigen zeiten oft mind. 2 stunden pause gehabt, entweder in den raucherräumen oder, zum essen, in einem abgesonderten Nichtraucherraum. alle getränke waren umsonst. ich kann löwenplay nur empfehlen ... und was die trinkgelder oder die zusammenarbeit mit kollegen betrifft: darauf hat ja KEIN arbeitgeber einfluß. stänkernde kollegen wurden bei wiederholungen zu einem persönlichen gespräch herangezogen und wenn das nichts nutzte, trennte man sich von ihnen.
Hallo, ich würde mir eine andere Arbeitsstelle suchen. Die Bezahlung ist sehr schwach, richtiges Trinkgeld darfst du nicht erhalten. Zudem gibt es in den Spielhalle höheres Überfallsrisiko als woanders.
Hast Du Lust, dich jeden Tag anpflaumen zu lassen?
Für mich wäre das nix. :-)