Lehrstelle wegen unentschuldigten Absenzen verlieren?
Hallo zusammen
Wir haben einen Lehrling in unserem Betrieb und dieser hat in der Schule zwei unentschuldigte Absenzen. Kann er für dies entlassen werden oder bleibt es bei einer Verwarnung? Seine Noten sind durchschnittlich und im Betrieb arbeitet er sehr gut. Er macht eine Ausbildung zum Kaufmann.
Danke für eure Antworten :^)
5 Antworten
Rechtlich sicher seid ihr mit 1. Mal Verwarnung, 2.mal Abmahnung, 3. Mal fristlose Kündigung.
Azubis haben Welpenschutz. Einen normalen AN könnte man bei unentschuldigtem Fehlen theoretisch sofort kündigen, einen Azubi nicht.
Allerdings muss man ein ständiges Fehlen eben auch nicht hinnehmen.
Vieleicht hilft hier erstmal ein Gespräch.
Einen normalen AN könnte man bei unentschuldigtem Fehlen theoretisch sofort kündigen
Auch hier ist in der Regel erste einmal eine Abmahnung zwingende Voraussetzung für eine Kündigung!
https://www.arbeitsrechte.de/abmahnung-azubi/
Nach Abmahnung kann auch gekündigt werden; wichtig ist, da auf keinen Fall voreilig einen Fehler zu machen.
Also er hatte vorher noch nie eine unentschuldigte Absenz und ist nicht mehr in der Probezeit.
Wenn er unentschuldigt fehlt, eine Verwarnung aussprechen und ihm nochmal deutlich machen, dass die Berufsschule auch Arbeitszeit und Teil der Ausbildung ist.
Wenn er dann immer noch fehlt, könnt ihr ihn kicken.
Sehr Gute Antwort schwarzerkicker
Danke für deine Mühe. Ich denke nicht das er rausgeworfen wird aber er hat in der Schule zwei Lektionen gefehlt und hat diese nicht entschuldigt oder gemeldet. In der Schule hat er bescheid gesagt.
Ich meine da wäre eine fristlose Kündigung möglich, jedenfalls war das bei uns in der HLA mal der Fall.
Die Azubine war krank geschrieben und wurde in der Stadt am Bahnhof beobachtet wie sie die dort die Zeit verbracht hat.
Aber ich habe keine Ahnung über die genaue Rechtslage.
Okee, wenn die betroffene Person beim Bahnhof gesehen wird, dann ist das etwas anderes. Der Lehrling war zu dieser Zeit Krank das hat die Mutter bei uns bestätigt.
Das klingt doch gut für ihn. Du willst deinen Kollegen wahrscheinlich noch gerne weiterhin behalten, oder ? :D
Ich arbeite auch noch nicht lange bei dieser Firma und er ist ein guter Arbeitskollege. Deswegen wäre es schade, wenn ihm gekündigt wird.
Die Formulierung "Absenzen" klingt so gar nicht deutsch. Ist das Lehrverhältnis in Österreich oder der Schweiz ? Da kann ich leider nichts verbindliches zu sagen .
Auf Grund der miserablen Situation mit Auszubildenden - hier in Deutschland - würde ich mal hier auf "nein" tippen. Aber man soll sein Glück keinesfalls überstrapazieren ...
Ja, er absolviert die Ausbildung in der Schweiz.
Sorry, da kenne ich die rechtliche Situation absolut nicht.
Trotzdem, danke für deine Antwort
Kann er kein Attest vom Arzt nachreichen ?
Danke für deine Antwort er hatte vorher noch nie eine unentschuldigte Absenz und ist nicht mehr in der Probezeit.