Kündigungsgrund bzw. Fehlverhalten bei Betriebsfeier

3 Antworten

Du hast zwei Möglichkeiten, entweder hoffen dass niemand darüber redet (Jobwechsel) oder gleich in die Offensive gehen. Dass Du betrunken warst, werden andere sowieso gemerkt haben. Darüber braucht man nicht zu reden.

Ich kenne Deinen Chef ja nicht und kann deshalb nicht einschätzen wie er reagieren würde, wenn ihm Dein Gespräch bekannt würde. Sollte die Person mit der Du gesprochen hast mit Deinem Chef nichts zu tun haben, wird er es wohl nicht erfahren.

Warum sprichst Du nicht mal mit Deinem Gesprächspartner vom Firmenfest? War der auch betrunken? Vielleicht weiss der gar nicht mehr soviel von der Unterhaltung oder er hat Dich wegen Deines Zustandds nicht ernst genommen.

Dann kannst Du immer noch Deine Vorgehensweise überlegen

Sich auf der Betriebsfeier voll laufen zu lassen ist nie eine gute Idee. Wenn du dann da auch noch der Neuling bist, nimmt man gerne die noch bestehende Probezeit um sich zu verabschieden. Aber dann hast du ja noch die Firma deines Saufkumpans.

als Azubi ist mir mal was ähnliches passiert. Allerdings herrschte in der Firma überall, einschließlich der Geschäftsleitung ein sehr lockeres Betriebsklima. Ich habe mich jedenfalls am nächsten Arbeitstag entschuldigt und damit war´s für alle erledigt.