Job schon vergeben? Merken im Vorstellungsgespräch? Oder trotz Stelleninhaber Chancen?
Hallo, woran merkt man, dass ein Job eigentlich bereits vergeben ist, wenn man ein VG hat?
Szenario: Es gibt eine Honorarkraft, die diese Stelle bereits innehat. Nun wird der Job zu einer Vollzeitstelle umgewandelt. Es finden Vorstellungsgespräche statt, aber gibt es realistisch bei diesem Szenario überhaupt eine Chance? Die Honorarkraft ist noch im Unternehmen tätig und öffnete die Tür. Gleichzeitig wurde bei dem Gespräch über das Gehalt gesprochen und es wurden Unterlagen mit nach Hause gegeben, die man "schon mal" anschauen könne. Gibt es realistische Chancen? Zur Info: Die Stelle ist von öffentlicher Stelle gefördert- daher kann es sein, dass die Stelle ausgeschrieben werden musste. Das Gespräch war recht locker.
Vermutlich ist das leichte Kaffeesatzleserei, aber vielleicht hat jemand ähnliche Erfahrungen?
Vielen Dank.
5 Antworten
Wenn dir der Termin gegeben wurde, dann solltest du ihn einhalten, denn es kann durchaus der Fall sein dass von der alten Kraft die Ganztagsversion nicht schaffbar ist.
Warum nicht. Kann doch sein dass die Honorarkraft aufhört oder Verstärkung braucht
Vielen Dank! Das kann natürlich sein. Zumindest ersteres kann sein- es wird nur eine Stelle geben.
Meinst Du, die führen Einstellungsgespräche um den Tag interessanter zu machen, oder Leute kennen zu lernen?
Wahrscheinlich nicht. Hoffentlich...
Wenn ein Job keine Planstellen mehr hat, wird man auch nicht eingeladen zum Gespräch. Die Chancen stehe 50/50 denke ich, wenn das Gespräch so verlaufen ist.
Abwarten und Tee trinken. ;-)
Wenn sie dich zum Vorstellungsgespräch einladen, solltest du davon ausgehen, dass der Job noch nicht vergeben ist.