Informationspflicht über Privateigentum im Firmenkühlschrank?

Hmm, ich finde es irgendwie seltsam, dass man seine Kollegen über den Inhalt seines privaten Essens informieren muss.
Wenn es eindeutig als mein Essen gekennzeichnet ist, hat doch keiner das Recht, das einfach zu essen?
In meinen Augen ist er dann selbst schuld, wenn er es nicht verträgt.

Und was sind das für Kollegen, die anderen einfach das Essen wegessen?
Da müsste es doch einen anderen Weg geben. Von oben, Abmahnungen und wenn derjenige nicht zu identifizieren ist, wird halt angedroht, das der Kühlschrank abgeschaltet wird.
Das ist doch nur die logische Konsequenz.

Gibt es keine brotdosen, die verschließbar sind?

Bei uns im Kühlschrank ist nichts markiert, und jeder bedient sich nur an seinen eigenen Sachen. Sollte man mal was von jemand anderem gebraucht werden, wird gefragt.

• Das Zumischen von Arzneistoffen oder Giftstoffen zu Lebensmitteln, bei denen sich jemand versehentlich vergreifen kann, wird gewiss als Vorsatz oder mindestens als grob fahrlässig als gewertet werden. Die Sorgfaltspflicht gebietet es, die Lebensmittel entsprechend zu kennzeichnen, z.B. mit Name und Arzneimittel-Warnung. Wenn häufige Fehlgriffe stattfinden, wird eine solche Vergiftung gewiss als Vorsatz aus Rache gewertet werden. Das solltest du tunlichst unterlassen!
• Dagegen dürfen natürlich zum Beispiel Saucen zu Nudelgerichten alle erlaubten Zutaten enthalten, die man sich ausdenken kann. Dass eine Sauce unter anderem Cashew- oder Erdnüsse enthält, ist heutzutage weder selten noch seltsam. Solange du diese Gerichte in dieser Form wirklich isst, sprichts nichts gegen alle Arten von allgemein erhältlichen Zutaten zu verwenden. 
• Wenn du weißt, dass ein Kollege eine Erdnussallergie hat, dann gebietet es allerdings die Sorgfaltspflicht, das Gericht entsprechend gut zu verschließen, so dass keine andere Gebinde des Gemeinschaftskühlschranks davon kontaminiert werden können. Mehr Aufwand ist nicht nötig.
• Ratschlag: Gefährde nicht das Leben oder die Gesundheit von Kollegen, nur weil du dich über sie ärgerst. Markiere deine eigenen Lebensmittel deutlich mit Namensaufklebern und sprich das Problem einfach mal offen an. 

"Wie sieht es arbeitsrechtlich aus? (Ist das ein Abmahnungs- oder Kündigungsgrund?) Wie strafrechtlich? (ist das Körperverletzung? Evtl. fahrlässig?)"

Ja und ja - zumindest bei Arzneien.

Ixh unterstelle jetzt einfach mal das es Dich ankotzt, dass jemand vom Deinem Zeigs nimmt und Du mit dem Gedanken spielst, Dich zu rächen.

Es wäre tatsächlich eine vorsätzlich herbeigeführte Körperverletzung die strafrechtlich relevant wäre und auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben könnte. Ein Richter wird Dir kaum abnehmen das es notwendig war, deine Lebensmittel mit „Gift“ zu versetzen.

Gallen darf man nir da aufstellen wo auch Fallen zu vermuten sind.

Was man Dir jetzt aber nicht vorwerfen könnte wäre die Tatsache, dass ein Lebensmittel verdorben ist und sich deshalb jemand verstärkt im Toilettenbereich aufhalten muss. Sowas kann ja auch mal schnell passieren.

Privateigentum bleibt Privateigentum, auch in einem Gemeinschaftskühlschramk. Nimmt jemand etwas heraus was ihm nicht gehört, und sei es auch nur ein Joghurt, ist das Diebstahl. Den Straftatbestand des Mundraubes gibt es nicht mehr. Ein Abmahnungsgrund wäre allenfalls der Diebstahl.

Allergiker kennen die für sie relevanten Allergene und werden deswegen auch keine geklauten Lebensmittel zu sich nehmen, die diese Bestandteile enthalten könnten. 

Arzneien sollte man erst kurz vor dem Verzehr unter Lebensmittel mischen. Schon aus eigenem Interesse.