High Heels in der Arbeit

Weißt du, was du hier gerade tust? Da entdeckt endlich mal ein mann eine Möglichkeit, dass wir mal in Sachen Gleichberechtigung nachziehen können!!!!!!!! Stimmt, sollte die BG sich quer stellen, dann kannst du ja argumentieren, dass wenn es bei einer Frau als Arbeitsunfall zählt du es auch so haben möchtest. Weigern die sich, kannst du (oder dein AG) dagegen klagen. Dies wäre dann ein Präzedensfall. Ein Richter müsste dann für dich entscheiden, wenn du das Argument der Gleichberechtigung darbringst. HA! Endlich mal Zeit, dass wir Männer auch mal zuschlagen und uns wieder emanzipieren! Genial!

Aber zum eigentlichen: Für diese ESD-Schuhe gibt es doch Richtlinen, wie diese beschaffen sein müssen, oder? Wie genau sind die definiert? Wenn nur ausschlaggebend ist, dass die Sohle z.B. aus Gummi sein muss (zwecks Erdung, Stromsicherheit wasweißich) und deine High Heels dieses Kriterium erfüllen, kann man dir nix nachsagen. An deiner Stelle ich würde ich mir da die genaue Vorgabe dieser ESD-Schuhe mal ansehen. Euer Arbeitsschutzbeauftratger muss die ja bei sich habe oder dir Auskunft geben müssen, wie die Schuhe sein dürfen. Wenn keine konkreten Details über eine geschlossene Schuhsohle von Zehen bis Ballen darin stehen, dann könntest du dieses Schlupfloch nutzen. Da wie gesagt aber mal diese ESD-Richtlinen mal genau durchlesen und den Arbeitsschutzbeauftragten bei euch mal ausfragen.

Mir ist die Tragweite dieser Thematik durchaus bewusst. Daher habe ich diese Frage auch sehr gerne mal in den Raum bzw. ins Netz stellen wollen, um mal ein paar Denkanstöße sowohl beim weiblichen wie vor allem beim männlichen Geschlecht zu wecken, mit der Hoffnung dass sich vielleicht doch mal etwas am männlichen sowie auch am weiblichen Gedankengut ändert. Aber der Mensch (egal welcher Kultur und aus welchem Land) ist leider ein Gewohnheitstier und gibt sich stets mit dem zufrieden was er hat und versucht zumindest dieses zu verteidigen. Hat er doch mal einen hart erkämpften Raum verloren, so gibt es sich auch sehr schnell mit der neuen Situation zufrieden und geht sein gewohnten Trott nach ohne auch nur einen weiteren Gedanken zu verschwenden. Insgeheim bedauert er zwar diesen Verlust, aber bevor er seinen Schmerz nach aussen trägt oder er erkennen muss, dass er als einzelner an dieser Situation eh nichts ändern kann, frisst er seinen Kummer lieber in sich hinein und wartet darauf, dass vielleicht irgendjemand anders das gleiche Problem hat und für ihn löst. Auf das Thema High Heels übertragen bedeutet dies, die High Heels hatten ihren Ursprung in Persien, wo das reitende Volk eine Spitze aus dem Hacken herausragen lies, damit der Reiter besser im Steigbügel halt hatte. Da man damit nicht mehr laufen konnte, wurde daraus irgendwann ein Absatz, die aus Eitelkeit nur dem Adel vorbehalten war. Als der Adel mehr und mehr an Einfluss verlor, hatte Frau die Vorteile des hohen Absatzes sich zu Eigen gemacht. Später wurden hohe und spitze Absätze verboten, da sie den Minderwertigkeitskomplexen ein gewissen Herrn Napoleon widersprachen oder Schäden an Gebäuden hervorriefen, aber auch dieser Epoche fand irgendwann wieder ein Ende. Zwischendurch gab es die Welle der 70er wo zumindest für ein paar Jahre in Deutschland die geschlechtliche Kleiderordnung keiner strikten Trennung mehr unterlag. Diese Zeit wurde dabei nicht von der verbohrten und konservativen Erwachsenenwelt geprägt, sondern von der Jugend die bei weitem offen war und aus meiner Erfahrung auch noch weiterhin ist. Dennoch muss sie sich der umgekehrt Demographischen Welt fügen und dem gleichen Trott nachgegen wie in den letzten Jahrzehnten ... aber wer weiss, vielleicht ergib t sich ja doch noch mal eine solche Welle der beiseitigen Emanizpation

Wie schon geschrieben ESD-Schuhe stehen ausser Diskussion. Diese unterliegen einer besonderen Qualitätssicherung, wo man tunlichst die Finger von lassen sollte, auf eigene Faust etwas zu konstruieren. Ausserdem gibt es sogenannte ESD-Zehenbänder für Schuhe mit hohen Absätzen ... http://www.weidinger.eu/shop/antistatik/esd-personenerdung/schuherdungsbaender/wl20557

Aber zurück zu meiner Frage ... bei meienr Frage geht es tatsächlich ausschliesslich darum, ob der Arbeitgeber heutzutage irgendwelche Vorgaben machen kann und darf, die unter Umständen aus irgendwelchen geschlechtsspezifischen Rollenbildern entsprungen sind, die sich irgendwann mal jemand oder eine Gruppe ausgedacht hat und von dann an dem Normalstand entsprach ... denn wie schon geschrieben der Mensch ist ein Gewohnheitstier

Wenn es diese Vorgaben nicht in der Arbeitswelt gibt, dann gibt es sie nirgends!!!

Das Grundgesetz hat hier rein gar nichts zu sagen

Wenn Du Dich da mal nicht irrst.

Denn soweit ich informiert bin, ist das Grundgesetz und damit die dort verankerten Grundrechte Paragraph 1-18 solange unantastbar, solange es keine Einschränkung wie im Paragraph 19 angegeben gibt.

Gibt es also juristisch einwandfreie Einschränkungen, die den Herren das Tragen von High Heels am Arbeitsplatz oder sonst irgendwo (aus geschlechtsspezifischen Gründen) verbietet?

Paragraph 19 [Einschränkung von Grundrechten; Wesensgehalts-, Rechtswegegarantie]

(Absatz 1) Soweit nach diesem Grundgesetz ein Grundrecht durch Gesetz oder auf Grund eines Gesetzes eingeschränkt werden kann, muß das Gesetz allgemein und nicht nur für den Einzelfall gelten. Außerdem muß das Gesetz das Grundrecht unter Angabe des Artikels nennen.

(Absatz 2) In keinem Falle darf ein Grundrecht in seinem Wesensgehalt angetastet werden.

(Absatz 3) Die Grundrechte gelten auch für inländische juristische Personen, soweit sie ihrem Wesen nach auf diese anwendbar sind.

(Absatz 4) Wird jemand durch die öffentliche Gewalt in seinen Rechten verletzt, so steht ihm der Rechtsweg offen. Soweit eine andere Zuständigkeit nicht begründet ist, ist der ordentliche Rechtsweg gegeben. Artikel 10 Abs. 2 Satz 2 bleibt unberührt.

Recht haben und Recht bekommen... Ich könnte mir vorstellen, dass dir in der Großstadt eher Akzeptanz widerfährt als in einer Kleinstadt. Wie schätzt du deinen Chef ein? Wenn du ihn im Rücken als Stütze hast, können dich deine Kollegen nicht demontieren. Ein Versuch ist es wert, wenn dir das Tragen der hohen Schuhe auch im Beruf am Herzen liegt. Alles Gute!