Gehaltserhöhung bei Abteilungswechsel
Hallo, ich brauche vielleicht mal euren Rat. ich bin seit ca. 13 Jahren in meinem Betrieb beschäftgt und habe seit ca. 7 Monaten in einer anderen Abteilung angefangen. Ich habe nun eine anspruchsvollere Tätigkeit und sozusagen meine eigene Abteilung bekommen. Ein Arbeitskollege meinte, ich solle nach mehr Gehalt fragen, aber wie fängt man das an? Kann mir da jemand einen Rat geben?
2 Antworten
Zuerst bitte deinen Chef um ein Gespräch unter vier Augen. Es darf nicht zwischen Tür und Angel passieren, indem man einfach diesen Einwand zu einer Eventualität macht.
Bereite dich darauf vor. Suche dir Punkte, die deine Tätigkeiten in der neuen Abteilung anspruchsvoller gemacht haben. Schätze dich davor trotzdem selbst ein, ob du damit klar kommst, also ob du diese neuen Punkte auch gut machst und nutze das um deine Argumentation zu bekräftigen. Ich würde auch ganz klar sagen, dass es für eine zusätzliche Leistungssteigerung und Motivation stehen würde, wenn man als Abteilungsverantwortlicher auch eine dementsprechende neue Einstufung erlangt.
Lass dich zuletzt nicht sofort abwimmeln, nach dem Motto, Sie sind ja noch nicht lange auf ihrer neuen Position, schauen wir nach einem halben Jahr noch mal blablabla. Bleib energisch und kämpfe um dein Anliegen.
Bitte, gerne. Also dann kriegst du das auch hin! Nur schön selbstsicher auftreten und nicht verunsichern lassen! ,-)
Am einfachsten ist es immer, wenn man im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung bekommt. Oder mehr Aufgaben. Dann würde ich einen Termin mit dem Chef machen und erklären, dass es ja immer mehr geworden ist in den und den Bereichen oder Themen und wie es da aussieht mit einer entsprechenden Anhebung des Gehalts.
Hallo, vielen Dank für deinen Rat. Direke Abteilungsleiterin bin ich nicht, ich habe noch einen Abteilungsleiter, mache die Arbeiten aber völlig eigenverantwortlich. Mein Abteilungsleiter machte vorher diese Arbeiten, die ich jetzt übernommen habe. Er sagte meinem Arbeitgeber schön desöfteren, das ich diese Arbeiten gut machen würde. Mein Chef weiß, was ich kann, wie mein Kollege sagte. Ich hoffe, das das für mich von Vorteil ist bei der Frage nach der Gehaltserhöhung.
Ich werde das jetzt mal in Angriff nehmen, ich schiebe das schon seit Wochen vor mir her, weil ich nicht weiß, wie ich das anfangen soll, aber mein Abteilungsleiter liegt mir immer in den Ohren, das ich nach mehr Gehalt fragen soll.