Firmenwagen mit Super betankt anstatt diesel - Motorschaden

Hallo

nun ja das Problem kommt bei Flotten und Mietwagen recht häufig vor....

Der Motor ist auch nicht kaputt sondern nur das Einspritzsystem. Ist zwar evtl auch ein Totalschaden,,,, dass du soweit gekommen bist spricht für ein altes Dieselsystem mit Verteilerpumpe das wäre je nachdem wie hoch der Rest-Dieselanteil war evtl. noch kostengünstig rettbar (Neue Düsen, neue Glühstifte, Spülen, neue Filter)

Ansonsten sind solche Reperaturen/Unfälle als Unkosten/Betriebskosten vom Umsatz/Gewinn abschreibbar zumindest wenn man denn Gewinne erzielt.

Klar es "haut" in die Bilanz und verursacht Folge-Probleme und Kosten weil das Auto nicht verfügbar ist. Du kannst ja anbieten die Kosten zu übernehmen oder abzustotteren und siehst ja dann ob das überhaupt ein "Thema" ist. Im Prinzip baut jeder mal Mist wichtig ist das man dazu "steht" und die anderen nicht damit stehen lässt als ob es gar nicht dein Problem wäre. Da geht es aber selten um Geld sondern um die härtere Währung Vertrauen und Anstand/Geradlinigkeit. Zudem kannst du sicher sein das die Lehrlinge der nächsten 20 Jahre deine Panne als Anekdote oder Warnung vorgesetzt bekommen.

Hallo,

was TATSÄCHLICH passieren wird, kann man hier nicht verbindlich sagen, weil es keinen "Automatismus" in diesen Fällen gibt.

Zur rein rechtlichen Lage ist aber zu sagen, dass hier die sogenannte "Arbeitnehmerhaftung" greift.

Einfach ausgedrückt besagt diese, dass sich die der Grad der Haftung für einen Schaden, den der AN seinem AG zufügt, nach dem Grad der Fahrlässigkeit richtet.

So haftet der AN bei leichter Fahrlässigkeit gar nicht (AG trägt dann den Schaden alleine), bei mittlerer Fahrlässigkeit anteilig und bei grober Fahrlässigkeit voll. Hiergegen kann sich der AN auch nicht versichern...

Leider muss man im vorliegenden Fall schon davon ausgehen, dass wir uns aufgrund der vorliegenden Schilderung im Bereich der groben Fahrlässigkeit befinden, da die unter normalen Umständen anzulegende Sorgfaltspflicht in besonders schwerem Maße missachtet wurde.

Aber - und das ist wiederum die gute Nachricht - selbst bei grober Fahrlässigkeit gibt es Haftungsbeschränkungen (z.B. wenn das Einkommen und die Vermögensverhältnisse des AN in einem krassen Missverhältnis zur Schadenhöhe stehen).

Fazit: Ja, der AG hat einen Anspruch gegen Dich auf Schadenersatz. Ob er diesen durchsetzt, hängt davon ab, wie er die Situation bewertet.

Ob aufgrund dieses Fehlers eine Abmahnung gerechtfertigt ist, kann man so aus der Ferne und ohne weitere Details gleichfalls nicht beantworten...

Viele Grüße

Loroth

P.S.: Als einzig mögliche Versicherung auf Seiten des Betriebes käme eine Kfz-Zusatzversicherung gegen innere Betriebsschäden in Betracht, da diese auch Fehlbedienung mit absichert. Die Wahrscheinlichkeit, dass der Betrieb diesen Versicherungs-Exot abgeschlossen hat, tendiert aber leider (fast) gegen Null...

Es hängt davon ab, ob das eine Dienstfahrt oder eine Privatfahrt war. Bei einer Dienstfahrt im Auftrag des Arbeitgebers haftet dieser für Dich und Deinen Schaden, sofern er nicht ausdrücklich auf den zu tankenden Sprit hingewisen hat. Wenn es eine Privatfahrt war, haftest Du selbst für Deine Dummheit. Eine Abmahnung darf er Dir nur erteilen, wenn Dir vor der Fahrt der zu tankende Sprit gesagt wurde. Ich habe in solchen Fällen meine Lehrlinge oder Arbeiter immer sofort rausgeschmissen (fristlos gekündigt). Die Rechtmäßigkeit wurde von den Arbeitsgerichten bestätigt. Sei also froh, wenn du nur eine Abmahnung erhältst. Vor solchen unverantwortlichen Menschen wie Dich, muss der Arbeitsmarkt geschützt werden.

Hallo ich bin Azubi im ersten Jahr und gerade aus der Probezeit raus.

Glück gehabt. Sonst wäre jetzt sehr wahrscheinlich Dein Ausbildungsplatz weg.

Ich habe gestern unseren alten Firmenwagen ausversehen mit Super betannkt anstatt Diesel

Das muss man erstmal schaffen. Supi.

und es bis eben nicht bemerkt. Der Wagen ist heute Kaput gegangen

Allerdings - und zwar so richtig.

Was kann mir jetzt passieren?

Der Schaden wird geschätzt; im worst case ist das ein wirtschaftlicher Totalschaden, für den Du haftest, da grob fahrlässig gehandelt. Ich bezweifle, dass der Restwert des Fahrzeugs einen Motortausch wert ist.

Muss ich den Schaden bezahlen oder übernimmt das eine Versicherung?

Der Schaden ist unverzüglich Deiner PHV zu melden. Hast Du die nicht oder lehnt diese eine Deckung ab, darfst Du schonmal anfangen, Geld zu sammeln. Der AG wird das seiner Versicherung melden, und die nimmt Dich als Verursacher in Haftung. Oder aber, er bezahlt selbst, und fordert die Summe von Dir ein. Und zwar in voller Höhe, inkl. Ausfallzeit etc.

die meisten groesseren betriebe haben eine versicherung dafuer, wenn mitarbeiter fehler machen. falls das bei euch der fall ist, koennte die hier greifen.

falls du selbst eine haftpflichtversicherung hast oder in der deiner eltern noch mit drin bist, kann auch die ggf. einspringen.