Entgelt von 400 EUR-Job als Barauszahlung rechtlich möglich?

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Ist zwar heutzutage unüblich, aber ja, es ist legal. Achte darauf, dass auf den Quittungen vermerkt ist, dass es sich

  • um Netto-Lohn handelt
    • der Zeitraum für die Lohnzahlung vermerkt ist
    • Der Arbeitgeber klar zu lesen ist

Dann ist das auch wie eine Lohnabrechnung gültig.

selbstverständlich geht das , wir händeln das auch so-- es gibt einen lohnschein- eine quittung--geld erhalten -- es gibt ja tatsächlich noch menschen , die kein konto haben -- und diese erhalten ihren lohn eben in form einer barauszahlung ;