Darf ich Saunaaufgüsse machen?

Sicher kann ich nur die Frage zu den Pausen beantworten, weil die nämlich im Arbeitszeitgesetz geregelt ist:

Die Arbeit ist

durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei

einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten

bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu

unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von

jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs

Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause

beschäftigt werden.

Demzufolge musst du nach längstens 6 Stunden eine Pause von mindestens einer halben Stunde machen. Oder zwischendrin zwei mal 15 Minuten. Die Pausen werden nicht bezahlt, weil sie zu deiner freien Verfügung stehen, du also deinen Arbeitsplatz verlassen darfst.

Des Weiteren müsste für deinen Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung nach der Arbeitsstättenverordnung vorliegen (§ 3 ArbStättV), in der die von deinem Arbeitsplatz ausgehenden Gefährdungen beschrieben sind.

Grundsätzlich sehe ich aber weder von der körperlichen Belastung her als auch von der Hygiene her keinen Grund, warum du keine Aufgüsse durchführen solltest. Es muss halt eine Sicherheitsbelehrung stattfinden; schließlich arbeitest du mit heißen Geräten und Dämpfen. So etwas ist im § 12 des Arbeitsschutzgesetzes geregelt.

Wie streng oder genau das in deinem Betrieb allerdings geregelt ist, darüber kann man trefflich spekulieren.

Das Arbeitszeitgesetz gilt für alle.

Einen Saunagesellen,Meister oder eine gepr.Fachkraft gibt es so nicht.Wenn du auf durchlüften achtest,eine gute Verwirbelung der Luft und ein gleichmäßiges Aufgießen,die Ansätze nach der Packungsbeilage machst ( wichtig bei ätherischen Substanzen) dann kannst und darfst und sollst Du das tun.

Ich denke,in einem Saunabetrieb kannst Du Dir eine Pause selbst nehmen,wie es eben möglich ist.Ja,es kann grenzwertig werden,wenn Du z.B.während der Pause eine Aufsicht wahrnehmen sollst,oder bestimmte Dinge erledigen sollst.

Ich würde den Aufguß in Badezeug machen und Dir dann nach Bedarf etwas überziehen.Hier ist ein Dreß weder angebracht,noch sinnvoll.Sollte wider erwarten eine Kleidung im Anschluß vorgegeben,die duschen und umziehen erfordern würde,so kann man dies weder als Pause werten,noch kann man Dir irgendwelche Pflichten in der Zeit auferlegen.

Notfalls hilft ein Schild,bin gleich wider da.Gleich,kann in fünf Minuten sein.Ob Du da zur Toilette gehst oder nicht,weis Dein Chef nicht.

Solltet ihr keine Betrieblichen Regelungen diesbezüglich haben, sehe ich schwarz für dich.

Gruß

Ashuna

 nicht nur dummes gelaber von wegen glauben denken

Sorry, aber wenn so unfreundlich alles abgespeist wird, was dir trotzdem helfen könnte, dann such doch einfach selbst im Internet.