Azubi wegen zu spät kommen Pause entziehen?

Man kann ihn in einem Maß die Zeit nachholen lassen, aber die Pause darf nicht genommen werden

Gestzlich sind bei Arbeit, die länger als 9 Stunden dauert, mindestens 45 Minuten Pause vorgeschrieben. Das gilt auch für Azubis. Diese 45 Minuten können, müssen aber nicht, in einem Stück genommen werden.

Habt Ihr eine schriftliche Vereinbarung, dass eine Stunde Pause gewährt wird? In dem Fall musst Du sie gewähren und es müsste die Fehlzeit nacharbeiten. Wenn er zustimmt, kannst Du die Pause auch auf 45 Minuten kürzen, da das ja nicht mit dem Gesetz in Konflikt kommt.

Die Pausen sind meiner Meinung nach durch das Arbeitszeitgesetz geregelt. Wenn, dann gehen Konsequenzen wohl eher über die Bezahlung. Allerdings frage ich mich, ob minderjährige Lehrlinge 10 Stunden (davon eine Stunde Pause) arbeiten dürfen?

Gruß Matti

Ein minderjähriger Azubi darf pro Tag nicht mehr als 8 Stunden arbeiten.

Somit sollte man als "Chef" den Ball flach halten.

https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/

Er kann zum nachholen der verlorenen Zeit verpflichtet werden, aber die Pausen laut Arbeitszeitgesetz sind unantastbar.