Darf ich im Beschäftigungsverbot umziehen?
Hallo ihr lieben :) Ich habe eine frage und zwar bin ich schwanger (im 4 Monat )und im Beschäftigungsverbot, jetzt hat mein Freund ein super Jobangebot weiter weg bekommen (ca. 300km) und deswegen wir umziehen müssten. Jetzt zur meiner Frage: Müsste ich meine Arbeitsstelle kündigen? Wenn nein, wie sage ich das meiner Chefin am besten, da ich ja nicht mehr dort arbeiten werde? Und müsste meine Chefin mir die Elternzeit trotzdem genehmigen? + kann meine Chefin mich vom Beschäftigungsverbot zurückholen? ( da sie ihn auch ausgestellt hat, weil ich in einer Zahnarztpraxis arbeite) Ich hab auch wegen dem BV nichts Schriftliches bekommen. Ich hoffe, ihr könnt mir helfen :)
1 Antwort
Zuerst einmal würde ich klären, ob es normal ist, dass Du wegen einer Schwangerschaft nicht in dem Beruf arbeiten darfst oder ob es nur von Seiten Deiner Chefin ausgesprochen wurde, weil sie Dich und das Ungeborene keinerlei Risiko aussetzen möchte. Kündigen würde ich an Deiner Stelle nicht, denn Deine Chefin wird keinerlei Kosten haben, da die im Falle einer Schwangerschaft zu 100% von der Krankenkasse übernommen werden. Soweit ich weiß, muss der Arbeitgeber die Stelle drei Jahre für Dich freihalten und da Du niemals weißt, was die Zukunft bringt, solltest Du Dir den Weg zurück nicht verbauen.
Vielleicht redest Du mal mit Deiner Krankenkasse und dem Arbeitsamt, die können Dir da sicherlich eine gute Auskunft geben, weil es ja von der Norm abweicht und Deine Chefin scheint ja nun auch keine wirklich böse sein und darum frage sie doch mal, was sie so denkt und überhaupt, wie sie Deine Zukunft in ihrer Praxis überhaupt sieht.
Dann frage sie doch einfach, wie lange sie meint, dass das Beschäftigungsverbot aufrecht erhalten bleibt und bitte darum, dass Du die Antwort schriftlich erhältst. Am besten stellst Du die Frage schriftlich, dann wird sie wohl darauf ebenfalls schriftlich antworten müssen. Dann erzähle Deine Umzugspläne nicht groß rum und schon mal gar nicht Arbeitskolleginnen informieren. Wenn alle Stricke reißen, dann kannst Du noch immer kündigen oder Du suchst einen Neurologen auf und berichtest ihm, dass Du dort gemobbt wirst und Du es aufgrund Deiner Schwangerschaft und Psyche nicht aushalten würdest dort länger zu arbeiten und dann wirst Du sicherlich krank geschrieben. Arbeitsunfähig zu sein bedeutet ja nicht zwangsläufig, dass man bettlägerig ist oder Zuhause bleiben muss.
Ich weiß das ich 100% nicht mehr dort arbeiten werde da ich besonders mit der Chefin mich nicht so gut verstanden habe. Sie hat mich in den BV geschickt, weil sie mich nirgendwo sonst einsetzen konnte.