Darf der Ausbilder Geld verlangen?
hallo
ich bin im metallberuf und 16 jahre wir sind 3 mit mir im ersten lehrjahr
wir haben ein bisschen plötzin gemacht und obwohl wir immer sehr schnell und uns mühe geben schaffen wir die kurzen zeiten nicht.
unser Ausbilder hat gesagt wenn das mit den beschwerden nicht besser wird müsste er sich was überlegen (der Chef weiss davon nichts und sieht uns auch immer beim Arbeiten) und vor einer Woche mussten wir die Arbeitskleidung austeilen jeden passieren fehler und wir haben ausversehen 2 gleiche nahmen vertauscht das zählt bei ihn als beschwerde und nun hat er sich etwas überlegt.
er sagte ungefähr ,,in letzter zeit kamen mir zuviele beschwerden rein und jetzt müssen wir es anders machen das es funktioniert weil anders geht es nicht!“
wir bekamen eine liste wo (preisliste) wo drauf steht wenn wir ein teil falsch machen (auch beim einstellen) pro teil 2€ und dann geht das noch 15 weitere sachen so mit 1 oder 2€ wie nicht einhalten der zeit oder etwas vergessen oder wäsche nicht ordentlich oder vertrauscht usw
er sagte dann noch ganz deutlich ,,der Chef weiss davon noch nichts und er wird auch nichts erfahren wenn es jetzt funktioniert bei 5 beschwerden bekommen alle drei ärger mit abzug urlaub/überstunden und der chef wird davon erfahren“ und er sagte ,,bis jetzt hat sich noch niemand beim Chef beschwert aber sollte das passieren bekommt ich (ausbilder) ärger und dann bekommt ihr gleich doppelt ärger“
ich verstehe das jetzt als frohung da er es nur nicht dem chef sagt wenn wir zahlen und die andere frage wenn der chef nichts weiss wer bekommt das Geld? Und darf er das?
Heute bekamen wir 2 beschwerden er hat das aufgeschrieben die erste war weil wir die Arbeitskleidung diese woche auf einen spind zerknittert oder nicht zusammen gelegt drauf getan er sagte er sagt uns nicht wo und wer und so ich fing darauf hin das diskutieren an weil er 1 keine beweise hat und wir es ordentlich draufgelegt haben und 2 kam er damit 2 tage später also heute und sagte das war von einer person die er vertrauen kann und da kommen nicht viele an den spind also von unseren lieben netten ausbilderin meine vermutung
das andere ist die zwei helfen uns nicht und lassen uns anstatt es uns beizubringen erst falsch machen und lachen uns aus dabei sitzen die den ganzen tag frin oder laufen rum sobald der cheff kommt stehen sie bei uns und helfen uns ich würde mich ja irgendwo beschweren aber dann sagt er wir machen plötzin und er hat ein höheres amt und hat dann natürlich mehr auf seiner seite das ist kindisch und wir haben plötzin gemacht aber seit letzter woche haben wir alles schnell und ordentlich gemacht und sonst auch wenn wir mal plötzin gemacht haben dann war es nichts schlimmes nur ein hinterher rennen aber das ist eher selten aber das ganze geschäft petzt da sowas
noch eine Frage
wir sind jetzt seit 6 monate im Betrieb und haben keine Probezeit mehr wäre das ein Kündigungsgrund für uns?
würde mich um eine ehrliche Antwort freuen
Manuel
8 Antworten
Fehler die durch Auszubildende verursacht werden müssen NICHT bezahlt werden. Es ist eine fragwürdige Erziehungsmethode Eures Ausbilders.
An Deiner Stelle würde ich dem Ausbilder vorschlagen, ein gemeinsames Gespräch mit dem Chef zu führen. Der Betrieb ist für Eure Ausbildung verantwortlich. Wenn Fehler dauerhaft passieren, wird man sich überlegen ob über die Probezeit hinaus weitergeführt wird.
Lass Dich nicht erpressen, und schaut, dass ihr alles ordentlich macht.
Zahl auf keinen Fall. Du kannst Dir darüber eine Aktennotiz machen.
Was der Ausbilder da macht, ist schlicht rechtswidrig. Er dürfte Euch nicht mal eine Abmahung für Fehler geben. Schließlich seid Ihr noch in der Ausbildung, auch noch im ersten Lehrjahr - da sind Fehler normal.
Was er jetzt aber mit Euch abziehen will, ist Erpressung und zudem ohnehin rechtswidrig, da Ihr mit Eurer Auszubildendenvergütung unter der Pfändungsgrenze liegt. Auch Urlaub darf nicht gestrichen werden, das würde gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstoßen.
Wenn er Euch weiter so kommt, dann wendet Euch selbst an den Chef, denn der Ausbilder missbraucht seine Machtposition gegenüber Schutzbefohlenen.
Fruchtet das nicht, dann wendet Euch umgehend an die IHK oder HWK (je nachdem, wer zuständig ist für Euch - steht im Lehrvertrag). Die kümmern sich!
Lasst Euch keine dieser Repressalien gefallen, die sind komplett rechtswidrig und teilweise sogar strafbar.
PS: Hört aber bitte trotzdem auf damit, Blödsinn zu machen^^.
mall eine frage, was ist plötzinn? meunst du vielleicht blödsinn?
komischer ausbilder, habt ihr eine vertretung im betrieb, wo ihr euch hinwenden könnt?
das mit der preisliste darfer definitiv nicht,
geht damit selber zum chef da kommt er in schwierigkeiten.
bitte sagt Ihm das auch.
Ja er meint blödsinn 😂
Beschwert euch beim Chef über den Ausbilder und sagt ihm was er macht und hört auf Mist zu machen und macht euren Job, denn es ist der Chef, der euch letztendlich raus wirft, nicht der Ausbilder.
Der darf natürlich kein Geld verlangen, nehmt die Liste und geht damit zum Chef.