Darf der Arbeitgeber meinen Kollegen über meinen Arbeitsunfall erzählen?
Hallo, ich hatte am 20.09.2021 einen Arbeitsunfall.
Mein Vorgesetzter hat wohl meinen Kollegen davon erzählt, nun machen sich diese über mich lustig. Ich finde dieses verhalten sehr kindisch, jedoch frage ich mich ob jenes vielleicht eine Datenschutz Verletzung darstellt, Kollegen von einem Unfall zu erzählen mit dem sie nichts am Hut haben. Kann man rechtlich was dagegen tun?
Wenn sich jemand mit diesem Thema auskennt, währe ich um eine Antwort sehr dankbar. Komme aus Österreich.
Danke schonmal im Vorraus!
3 Antworten
Ich bin zwar kein Anwalt, aber ich sage mal Nein.
Die Frage ist nur wieso sie dich deswegen auslachen? Finde das nicht zum lachen, selbst wenn es in einer lustigen / blöden Situation passiert ist.
Wenn sie dich wirklich auslachen und dein Chef da mit dabei ist ist das ja fast schon Mobbing...
Würde mir da an deiner stelle eher gedanken machen den Arbeitgeber zu wechseln.^^
das ja fast schon Mobbing...
Das mit Mobbing noch rein gar nichts zu tun, weil Mobbing ein entsprechendes systematisches Verhalten über einen längeren Zeitraum voraussetzt und nicht ein solches einmaliges Verhalten.
gedanken machen den Arbeitgeber zu wechseln
Alleine schon wegen eines solchen "Vorfalls"? Das ist ja wohl völlig übertrieben!
Wieso soll man nix erzählen. Muss schon was lustiges gewesen sein sonst hättest du darüber geschrieben - und die anderen nicht soo gelacht
Bei uns mal einer stand nach dem Kacka auf, rutschte aus,nach hinten. Kopf angeschlagen an Wasserrrohr und Gehirnerschütterung. Ausserdem Hose mit Kot beschmiert - andere mussten Türe Not öffnen
Nein, das unterliegt nicht dem Datenschutz. Schon allein deshalb nicht, weil man ja die anderen Kollegen entsprechend unterweisen muss, dass sowas nicht nochmal passiert.
Jein. Ich sage es jetzt mal so: einen Arbeitsunfall vor dem Kollegen verheimlichen, geht nicht wirklich. Wenn weitere Unfälle vermieden werden können indem man alle Kollegen aufklärt, darf und muss der Chef sogar darüber reden. Er darf nur nicht über deinen Gesundheitszustand sprechen. Allerdings musst auch du dem Chef nicht sagen, wie du verletzt bist. Was passiert ist und wie lange du ausfällst, reicht.
Dem Chef kannst du so also gar nichts. Besonders ist er nicht schuld daran, dass die anderen sich lustig machen. Sag ihnen doch einmal, dass ihr Verhalten nicht okay ist.