Bei der Arbeit geklaut wie lange hat mein Ex chef zeit mich bei der Polizei Anzuzeigen?
Hallo zusammen ich habe da ein problem ich arbeitete als Verkäuferin und habe bei der Kasse dann wieder rum storniert 2 bis 3 mal die waren getipt also ich habe die ware aufgenommen und dann stohrniert wisst ihr was ich damit meine und dan habe ich einfach das geld wo mir die kunden für die Waren gegeben hatten genommen und in meine kasse getan weil ich minus bei meiner kasse war und dachte mir naja kann nicht so viel schaden wenn man das macht nun ja mein ex cheff hat es dann in der Kamera aufnahmen gesehen hat aber keine anzeige erstatet nur fristlose kündigung wegen Diebstahl ZUM GLÜCK wie lange hätte er zeit mich anzuzeigen falls er es sich anders rum überlegen würde giebt es eine frist oder so ?
3 Antworten
Die strafrechtliche Verfolgungsverjährung tritt nach Ablauf einer gesetzlich festgelegten Frist ein. Die Länge der Frist bestimmt sich nach der Höhe der im Gesetz angedrohten Strafe.
Beispiel: Diebstahl ist im Gesetz mit einer Höchststrafe von fünf Jahren Freiheitsstrafe bewährt. Dafür hat der Gesetzgeber eine Verjährungsfrist von fünf Jahren festgelegt.
WANN BEGINNT DIE VERJÄHRUNGSFRIST?Die Verjährungsfrist beginnt mit Beendigung der Tat. Bei einem Diebstahl ist dies beispielsweise der Zeitpunkt, in dem die erlangte Beute gesichert ist, z.B. durch Verbringen in die eigene Wohnung oder ein Versteck.
Quelle: https://www.rudolph-recht.de/verjaehrung-im-strafrecht/
Theoretische kann er immer noch Anzeige erstatten.
Für die Kündigung gibts enge Fristen
da muss die Kündigung aus einem wichtigen Grund erfolgen (also dem Diebstahl z.B.)
und innerhalb von 2 Wochen nach Bekanntwerden des wichtigen Grundes erfolgen
Bei geringfügigen Diebstählen (Pfand, kleine Gegenstände) droht eh keine schwere Strafe wenn es zur Anzeige kommt und keine Vorstrafen vorhanden sind. Aber für die fristlose Kündigung reicht das Stückchen Kuchen aus der Theke, oder der einzelne Pfandbon. An einer Anzeige ist eine Firma selten interessiert .. kostet nur Zeit und evtl. Pressemeldungen die manche Firmen vermeiden wollen.
Also wenn es bei der Kündigung bleibt hast du echt Glück gehabt.
Du dachtest ernsthaft" kann nicht so viel schaden"?