Befristete Gehaltserhöhung?
Hallo,
weiß zufällig jemand von euch, wie es aussieht mit einer befristeten Gehaltserhöhung?
Chef hat einer Erhöhung zugestimmt, meinte aber wenn wir wieder Personal aufgestockt haben, dann müsste er es wieder kürzen. Somit gibt es diesbezüglich keine Zeitangabe.
Ist es seinerseits erlaubt, dass Gehalt dann wieder zu kürzen?!
Vielen herzlichen Dank für alle Infos! :-))
1 Antwort
Wenn das alles vertraglich vereinbart ist, dann ja. Evtl. wird er eine Zulage daraus machen, die widerruflich ist, und an bestimmte Bedingungen geknüpft ist.
Die Kürzung zu einem unbestimmten Zeitpunkt wegen mehr Personalkosten ist aus meiner Sicht nicht durchsetzbar. Personalplanung ist Chefsache, dafür ist der Mitarbeiter nicht verantwortlich.
Du bekommst die Erhöhung doch bestimmt aufgrund guter oder besonderer Leistungen. Wenn das konstant bleibt, dann gibt es keinen Grund dies zu kürzen.