Arbeitszeugnis bewerten, wer kann helfen?
Hallo,
ich habe ein Arbeitszeugnis bekommen. Allerdings bin ich nicht gerade im Guten mit diesem AG auseinander gegangen. Deshalb suche ich jemanden der sich wirklich mit Arbeitszeugnissen auskennt und nicht nur meint, ja, das KÖNNTE die und die Note sein.
Arbeitszeugnis
Frau XYZ, geboren am 12345, war vom 19.06.17 bis 30.11.17 als Mitarbeiter im Bereich Controlling/Rezeption in unserem Unternehmen schäftigt.
....drei Zeilen zur Firma....
Frau XYZ Aufgabengebiet umfasste:
Patientenannahme, Telefondienst, Rechnungserstellung, Kassenbuch führen, Terminvergabe, Briefkommunikation mit Patienten/Zahnärzten/Krankenkassen.
Frau XYZ kam als Quereinsteiger in unsere Praxis nach ihrem absolvierten Fachhochschulstudium BWL. Sie war sehr motiviert und zeigte ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft. Sie arbeitete sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein gutes Organisationsgeschick. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies sich Frau XYZ als belastbare Mitarbeiterin und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die an sie gestellten Anforderungen. Frau XYZ hat unsere Erwartungen stets gut erfüllt. Wir waren mit ihren Leistungen jederzeit zufrieden. Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Frau XYZ sich stets einwandfrei. Sie trug zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei.
Frau XYZ verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch.
Wir danken Frau XYZ für ihr Wirken und bedauern ihr Ausscheiden. Wir sind überzeugt, das sie auch in der Zukunftgute Erfolge erzielen wird.
Ich freue mich über jeden Kommentar :)
2 Antworten
Frau XYZ... war ... als Mitarbeiter
Ernsthaft? Als Mitarbeiter? Es muss natürlich Mitarbeiterin heißen.
Frau XYZ kam als Quereinsteiger in unsere Praxis nach ihrem absolvierten Fachhochschulstudium BWL
Nice to know, aber überflüssig.
Frau XYZ hat unsere Erwartungen stets gut erfüllt.
Das deutet auf ein "gut" hin. Allerdings fehlen Aussagen zu Fachkenntnissen, deine Belastbarkeit ist m. E. etwas schwächer eingeschätzt. Allerdings passt der folgende Satz so gar nicht dazu:
Wir waren mit ihren Leistungen jederzeit zufrieden.
Das ist nämlich nur ein befriedigend. Das ist widersprüchlich und muss korrigiert werden.
Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Frau XYZ sich stets einwandfrei.
Dein Sozialverhalten ist "gut". Aber "Kunden"???
Wir danken Frau XYZ für ihr Wirken und bedauern ihr Ausscheiden. Wir sind überzeugt, das sie auch in der Zukunftgute Erfolge erzielen wird.
Etwas ungewöhnlich formuliert, aber die Schlussformel ist in Ordnung.
Stimmt das Ausstellungsdatum mit dem letzten Tag des Arbeitsverhältnisses überein? Auch wenn das ein Feiertag war, muss es auf den 30.11.2017 lauten!
Wenn ich das Zeugnis als Ganzes im Kontext sehe, sehe ich es insgesamt als Zweier-Zeugnis an, auch wenn stellenweise schwache Formulierungen gewählt wurden. Scheint aber nicht ungewöhnlich zu sein.
Dafür, dass es im Streit auseinandergegangen ist, fiel die Beurteilung über das Zeugnis meiner Einschätzung nach doch fair aus. Das ist nicht selbstverständlich.
Würde ich als Recruiter das Zeugnis lesen, hätte ich keine Bedenken, diese Person einzustellen.