Arbeitszeugnis wer kann fachlich gut übersetzen/bewerten??

Man kann ein Zeugnis nur dann vernünftig analysieren, wenn man es vollständig im Kontext liest, also von der Überschrift bis zum Ausstellungsdatum. Denn überall können Informationen enthalten sein, die für die Einschätzung des Zeugnisses wichtig sind. Das gilt auch für scheinbar unwichtige Kleinigkeiten wie Rechtschreibfehler oder Ausstellungsdatum.

PS: Unternehmensdarstellung und Aufgabenbereiche sind OK

Zumindest die Aufgaben wären ganz hilfreich gewesen.

Insgesamt will man dir wohl "gute" Leistungen bescheinigen, das zeigt auch die Zusammenfassung der Leistungsbeurteilung ("waren wir stets voll zufrieden"). Der Schreibstil und die Wortwahl sind allerdings - naja, etwas gewöhnungsbedürftig. An manchen Stellen wird außerdem Präsens verwendet; wenn es sich um ein abschließendes Zeugnis handelt, muss aber alles in der Vergangenheitsform geschrieben werden - mit Ausnahme der Fachkenntnisse.

Ihr/sein Benehmen gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war stets einwandfrei. 

Auch dein Sozialverhalten ist "gut" beurteilt. Hattest du Personalverantwortung? Wenn ja, ist der Satz so ok. Wenn nein, ist "Mitarbeiter" sachlich falsch. (P. S.: hättest du deine Aufgaben aufgelistet, wäre diese Nachfrage überflüssig). Mich verwirrt nur der Begriff "Benehmen" etwas - üblicherweise sagt man hier "Verhalten".

...was wir sehr bedauern. Wir bedanken uns ausdrücklich für die sehr gute erfolgreiche Arbeit und stets sehr gute Zusammenarbeit. Für die weitere Zukunft wünschen wir Frau/Herr „XY“ beruflich und persönlich alles Gute und viel Erfolg

Echt jetzt? Das ist unglaubwürdiges und widersprüchliches Gelaber. Vorher werden dir "gute" Leistungen bescheinigt, hier lobt man "sehr gute" Leistungen. Leider wird dir aber merkwürdigerweise kein Erfolg bescheinigt (es müsste sonst "weiterhin viel Erfolg" heißen), was im Widerspruch zu deinen Leistungen steht.

Stimmt denn wenigstens das Ausstellungsdatum mit dem letzten Tag des Vertrags überein?

Insgesamt liest sich das mindestens wie ein 2er-Zeugnis.

Auch die vermeintlichen Widersprüchlichkeiten, die andere User erwähnen, scheinen irgendwie fast bei jedem Zeugnis mit dabei zu sein. Ich vermute eher, dass diese dem Zeugnisaussteller gar nicht immer so bewusst sind.

Die Schlussformel als Ganzes lässt mMn keine versteckten Botschaften vermuten und klingt schlüssig.

Lieber eine authentische 2 als eine bis auf die Spitze getriebene Lobhudelei.

Denn bei einem 1+ -Zeugnis muss man auch wieder aufpassen, dass der nächste Recruiter nicht den Verdacht schöpft, dass der Mitarbeiter 'weggelobt' wurde.

Dein abgetippter Auszug aus deinem Arbeitszeugnis ist sehr anstrengend zu lesen und kaum brauchbar, um dir eine qualifizierte Antwort zu geben:

1. Fettschrift, dieses ewige "Herr/ Frau" , fehlende Absätze etc. ist dabei hoffentlich von dir und nicht im Original. 

2. Auch wenn du meinst, dass "Unternehmensdarstellung und Aufgabenbereiche OK sind" , so ist es immer besser, das komplette Zeugnis (natürlich anoymisiert) im Kontext zu lesen. Ist der Anteil der Unternehmensdarstellung im Vergleich zum Rest unangemessen hoch, so ist das bereits negativ zu werten. Sind die Aufgaben nicht immer von "wichtig zu unwichtig" sortiert und solche enthalten, die routinemäßig dazu gehören, aber eher nebensächlich, so sollten sie erst gar nicht auftauchen...all das trägt zur richtigen Beurteilung eines Zeugnisses bei

 Auch muss man Dauer und Art der Anstellung kennen, um exaktere Aussagen machen zu können.
Ein Zeugnis eines Werkstudenten sieht auch anders aus als ein Zeugnis eines Projektleiters in ein und demselben Entwicklungsteam/ Projekt....

3. bestimmte Branchen haben auch oft eigene Vormulierungen in Arbeitszeugnissen... die manchmal von branchenfremden AG in Zeugnissen abgekupfert werden, obwohl es dann oft nicht passt oder zu Missverständnissen führt.

Usw...

Bitte setz doch mal eine Kopie (anonymisiert) hier rein, oder mach dir die Mühe, es exakt abzutippen, ohne eigene Fehler und mit Absätzen wie im Origninal, damit man es sinnvoll bewerten kann.

Unabhängig davon, fallen mir einige Dinge unangenehm auf:
1. Widersprüchlichkeiten, besonders im freiwilligen Schlusssatz, der deine Note "runterzieht", allein schon weil das entscheidende Wörtchen "weiterhin viel Erfolg" fehlt, was aber zu einem guten bis befriedigenden Zeugnis unbedingt dazu gehört. [Zumal dir vorher ja ausdrücklich für deine "sehr gute erfolgreiche Arbeit" gedankt wurde. Das passt so gar nicht zusammen...]

2. Wechsel zwischen Zeitformen und Themen

3. Passivformulierungen oder solche wie "Gern bestätigen wir" drücken oft das Gegenteil von dem aus, was dann tatsächlich in Worten folgt.

4. Einige Formulierungen wie der Satz mit dem  "Abstraktionsvermögen" kommen in Beurteilungen der Justiz 1:1 vor..... dort wird es positiv bewertet (Note 2).... 

Übersetzt heißt das 2 als Note.

Der Grund dafür: „... stets voll zufrieden...“ und die Passage mit dem „Abstraktionsvermögen“ die man auch negativ verstehen könnte im Sinne von „er/sie denkt umständlich, kommt aber irgendwie ans Ziel“.

Aber letzteres ist von mir so interpretiert.