Hallo. Ich arbeite seit knapp 3 Monaten bei Penny in Österreich als Samstagskraft und demnächst werde ich für mein Studium auswandern, also MUSS ich kündigen.

In meinem Vertrag steht folgendes zur Kündigung: "Von (mir) kann das Dienstverhältnis gemäß §20 Abs. 4 AngG auf den letzten Tag eines Kalendermonats unter Einhaltung einer 1-monatigen Kündigungsfrist gelöst werden."

Also: wenn ich am 30.10. sage ich kündige, heißt das dann, dass ich eigentlich den ganzen November noch arbeiten müsste?

Wenn ja: Ich habe mir die letztem 2 November Wochen Urlaub genommen.. bekomme ich den normalen Gehalt oder nur die Hälfte? Wenn ich den vollen Gehalt bekomme, muss ich diesen zurückzahlen oder darf ich es ohne Konsequenzen behalten? (Ich habe mir schon mal 1x Urlaub genommen und habe diesen einen Tag gezahlt bekommen. Mir Urlaub zu nehmen war außerdem eine Aufforderung meiner Vorgesetzten und das musste vor dem 11.12. sein.)

P.S.: Meine Vorgesetzten kann ich da nicht fragen.

Hallo, ich erhalte volle EU Rente, habe einen Schwerbehindertengrad von 100% und eine Pflegegrad 2.

Mein ehemaliger AG bietet mir einen Minijob (450€) bei einer 7,75 Wochenstunden Leistung. Mehr schaff ich eh nicht.

Wie wirkt sich das auf die EU Rente und Pflegegeld aus.

Hallo alle zusammen!

ich habe einen guten Freund, er arbeitet Vollzeit als Physiotherapeut in einer Praxis, die HB in Pflegeheimen macht! Er möchte sich jetzt im Krankenhaus auch in Vollzeit als Physiotherapeut bewerben.

Meine Frage ist:

Darf er nebenher in einer anderen Physiopraxis (es sind verschiedene Städte) auf Minijob Basis als Physiotherapeut arbeiten?

Vielen Dank!

Ich habe einen festen Job, mit dem ich Krankenversicherung etc bezahle und angemeldet bin und arbeite nebenbei alle 2-3 Monate auf Honorarbasis. Jetzt würde ich gerne zusätzlich einen Minijob auf 450€-Basis annehmen... geht das überhaupt? Ist dieser dann noch steuerfrei oder kommen sich Honorartätigkeit und Minijob in die Quere?

Hallo,

Ich habe Hauptwohnsitz in Österreich und Hauptwohnsitz in Deutschland, momentan arbeite ich in Österreich Vollzeit, die frage ist, darf ich in Deutschland minijob 520€ arbeiten ?
und in welchem land muss ich Steuer für minjob zahlen ?
LG

Guten Tag Ich arbeite bei kik also minijoberin. Und habe nun nur denoch Mindestlohn bekommen also 220 obwohl ich für 450 gearbeitet hab. Kann es vielleicht sein das ich das restliche Geld nächste Woche bekomme weil ich Samstag am 30.7 noch arbeiten muss? Oder soll ich mir sorgen machen?

Hallo,

ich (17) habe einen Minijob im Supermarkt auf 450€-Basis (sind es mitlerweile nicht eigentlich 520?) und auf Nachfrage, wie es denn mit der Energiepauschale aussähe, habe ich gemerkt, dass meine Vorgesetzten darüber genau so wenig wissen, wie ich. Mir wurde hier und da gesagt, ich bekäme die durch die Steuererklärung.

Daher frage ich nun hier:

1. Wie komme ich an die Energiepauschale und wird die noch versteuert?

(2. Ich arbeite für etwas mehr 10€/Stunde, gilt der neue gesetzliche Mindestlohn auch in meinem Fall und habe ich ein Anrecht auf einen höheren Lohn?)

Danke

Hallo zusammen,

mein Mann arbeitet Vollzeit (Lohnsteuerklasse 3) und ich Teilzeit mit 20 Stunden (Lohnsteuerklasse 5) Er verdient Brutto das 3-4 fache von meinem Bruttogehalt. Dazu habe ich natürlich bei Lohnsteuerklasse 5 monatlich einige Abzüge und wir müssen nun trotzdem für 2014 eine hohe Summe nachzahlen, sowie gleichermaßen eine hohe Summe vorauszahlen für 2015, sowie in 2015 quartalsmäßig Vorauszahlungen für 2015 leisten.

Zum einen habe ich mir überlegt, die Lohnsteuerklassen auf 4/4 oder 4/4 mit Faktor zu wechseln. Somit hätten wir zwar die monatliche Einbußen, aber dafür nicht alles auf einen Schlag per Nachzahlung / Vorauszahlung!

Dann wiederum überlege ich mir, ob es sich für mich überhaut noch lohnt auf Steuerkarte zu arbeiten, oder doch lieber einen Mini-Job anzunehmen. Denn mein geringer Netto-Lohn, abzüglich Fahrtkosten, abzgl. unserer Nachzahlung auf den Monat verteilt, kommt das Ganze unterm Strich so etwa einem Minijob-Gehalt gleich, nur das ich somit weniger Stunden arbeiten müsste und mehr Zeit für unser Kind hätte.

Ich sehe das in etwa so, dass ich 10 Stunden pro Woche für den Staat arbeiten gehe.

Mir ist schon klar, dass ich somit auch in die RV, AV, KV und sonstige Dinge einbezahle. Allerdings bin ich doch eigentlich durch unsere Heirat auch familienversichert, eine zusätzliche Rentenversicherung habe ich sowieso. Jetzt meine Fragen:

Wenn wir nun doch zum Dezember unsere Steuerklassen wechseln würden, käme uns dies zu Gute?

Und sollten wir uns nun doch beispielsweise im 1. Quartal 2016 für die Lösung Mini-Job entscheiden, bleiben dann auch weiterhin die Vorauszahlungsansprüche des Finanzamtes bestehen?

Würden wir nochmals zur Steuer veranlagt werden, wenn mein Mann Lohnsteuer 3 behält und ich Mini-Jobe und meine Abgaben an die Knappschaft leiste?

Ich glaube ich habe das Ganze etwas verkompliziert, hoffe aber dennoch das mir jemand zeitnah helfen kann.

Zaubermaus29Trier

Hallo, ich bin derzeit bei meinem Arbeitgeber nur geringfügig beschäftigt (3 Kinder, beim Mann mitversichert...) würde gerne etwas mehr arbeiten, was derzeit bei dem Ag sich schwierig darstellt (Aufgabengebiet, Arbeitszeit....)

Die 5400 Euro werden nahezu komplett ausgeschöpft durch Jahressonderzahlung ....

jetzt könnte ich noch in einem Amt für 5 Stunden pro Woche einen Job haben. ist das möglich, rechnet sich das? Wie ist das mit Steuer, Krankenversicherung ...

der job bei, Amt wäre niedriger als der minijob wahrscheinlich. geht das überhaupt?

Danke

Gruss